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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
国家公务员录用考试报名、备考、应试全程指导
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787300159089
  • 作      者:
    国家公务员报考辅导专家组编写
  • 出 版 社 :
    中国人民大学出版社
  • 出版日期:
    2012
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作者简介
国家公务员报考辅导专家组
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内容介绍
  《2013年公务员考试规范用书:国家公务员录用考试报名、备考、应试全程指导》主要内容为公务员考试报考策略,公务员考试备考注意事项及复习方案,公务员考试应试注意事项及方法等。属于全程攻略, 本书为修订版。
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精彩书摘
第一部分 报考策略与应试方法<br>第一章 报名是成功的第一步<br>  在报名过程中出现差错,将直接影响考试结果,甚至导致报名失败。在报名时,能够注意一些细节,可以有效防止出现差错,确保报名成功。考生学会充分利用自身条件,可以选择对自己最有利的职位,避免过大的竞争压力。选择恰当的报考时机,既有利于选择人数相对较少的职位,又可以留出更改职位的时间。 <br><br>第一节 报名过程中需要注意的五个问题<br>  考生报考时,应该注意一些细节问题,有些问题可能会影响报考进度,甚至可能导致报考失败,考生应高度重视的问题主要有以下五个。<br>一、要注意所报职位的特殊条件限制<br>  近几年,面向社会招录的国家公务员职位数量每年都稳定在1万多个,其中95%以上的职位都有一些特殊条件限制。考生在报考时尤其要注意详细了解这些限制条件,弄清楚自己的情况是否符合,最好通过电话向招录部门的相关工作人员咨询,不要自以为是。<br>  比如,在2012年文化部招录的一个职位中,职位要求工作年限2年以上,但是在其备注里有工作2~3年的特殊条件限制。这一条件是指考生从本科或研究生毕业时起至2012年7月止,其工作时间为2年或者3年,超过3年者被视为条件不符。有的考生没有注意这个备注条件,只注意职位要求为2年以上,结果本人参加工作时间已经超过5年还去报考这一职位,因此被退回。有些考生因为忽略了这些细节,在报考时被拒,最后导致没有足够的时间重新选报其他合适的职位,最终错过了报考时机。<br>  在此,建议考生提前关注考试消息,在招考简章发布后,考生应根据自身条件选择若干备选职位(我们将在下一节具体介绍考生应如何选择最适合的职位)。针对这些符合条件的职位,考生可以根据自己的特点排列报考的顺序,根据顺序认真分析每个职位的特殊要求,对不是十分有把握的限制条件,考生应该通过网站发布的电话进行咨询,确认自己是否符合所有条件。尤其要强调的是,考生在报考时应该实事求是,不能为了报考成功而谎报自己的条件,否则会被取消录取资格。因此,确认自己是否完全符合职位要求是报考成功的前提。<br>  各省、市、自治区的公务员考试基本上分为两类,一类是资格考试,只要考试成绩达到分数线即可随意选报职位面试,这些地方的考生可以在通过考试后再了解各职位的条件;另一类和国家公务员考试一样每个人只能选报一个职位,这些地方的考生要和报考国家公务员一样注意所报职位的特殊条件限制。<br>二、针对职位要求把个人情况填写完备<br>  近年来,由于报考国家公务员的考生越来越多,各招录单位负责审核报名资格的工作人员在报考期间工作量非常大,很多单位的工作人员连夜工作也无法确保审核工作按时完成。在这种情况下,考生按职位要求将个人情况填写完备非常重要。<br>  比如2012年卫生部的报名审核工作,工作人员日夜加班进行,很多报考者的条件都是在深夜被审核的,但是由于招考职位较多,且各职位限制条件较多,考生又比较集中,很多考生都是在报考三四天之后才被审核,待审核时间远超过了主管部门承诺的二天时间。考生在报考时,针对职位要求把个人情况填写完备对成功通过审核非常重要,同时也节约了工作人员的时间,从某种意义上说也是为自己留出备用时间。有些考生虽然具备了职位要求的全部条件,但是在填报时,没有在自己的相关资料里说明,这就难以通过审核。如果遇到审核任务比较重的单位,考生在审核被拒后,很多都没有再选报其他职位的时间了,最终导致报考失败。目前,各省、市、自治区的公务员考试竞争也越来越激烈,同样面临以上问题。<br>  因此,考生在报考时,除了要详细了解自己是否具备该职位要求的全部条件,还应该在报考时将个人情况填写完备,确保自己能够一次通过审核,避免报考失败的情况发生。<br>三、确认报名是关键一步<br>  考生在报考之前,应该详细了解报考流程,如果疏忽了其中任何一个小环节都有可能与成功失之交臂。2010年,报考国家公务员考试通过审核的考生超过了140万人,但是最后参加考试的不到105万人,很多考生不是自愿放弃参加考试的机会,而是没有完成报名确认。这一现象大多出现在社会在职人员的报考者中,应届毕业生基本上都是集体生活,同时报考的同学朋友比较多,这样重要的环节一般很少忽略。很多第一次参加报考的社会在职人员,想当然地以为国家公务员考试与其他考试流程大同小异,没有进行仔细研究。很多考生以为通过资格审核就是报考成功了,而且在资格审核的这一环节,有专门的审核结果一项,更是迷惑了不少考生。以至于有一部分考生,没有进行考试地点的选择、提交照片、进行报名费用转账,居然以为自己报考成功,甚至有考生在考试前打电话到主管部门询问到什么地方领取准考证。这些考生因为没有进行报名确认,最后失去了考试资格,确实比较可惜。<br>  从2009年开始,国家公务员考试取消了现场报名确认,全部进行网上报名、网络确认、网上打印准考证,很多科技知识在报考过程中得到应用。因此,有一部分考生,不是不知道报名确认程序,而是在确认过程中提交电子照片或电子银行转账方面出现了问题,最终导致确认失败。在提交电子照片这一环节,最常见的问题是照片的格式或大小与要求不符,考生应该根据要求提前进行照片修改工作,如果缺乏处理照片的专业知识,应该提前到专业照相馆制作合适照片。对很多考生来说,缴纳考试费用可能是第一次利用电子银行缴费,考生对相关程序不了解的应该到银行进行咨询,实在缺乏经验和上网条件的应该求助于亲戚朋友或同学,请有条件的熟人帮忙进行缴费。<br>  报名确认工作的时限一般为一周左右,建议考生在报名确认工作开始之后尽早进行确认,遇到麻烦后有宽余的时间进行解决,切忌到最后一两天才去确认,遇到问题可能来不及解决,最后导致确认失败,无法参加考试。报名确认是报考的重要环节之一,通过资格审核的考生一定要做好这方面工作。<br>四、选择合适的考试地点<br>  考生不能选择具体的考场,但是在报名确认过程中需要选择考场所在的城市(区)。国家公务员考试一般在各直辖市、各省、自治区的省会城市或较大城市进行,一般报考地点与户籍所在地没有关系,也就是说符合条件的考生无论户籍在哪里,全国各地的考点都可以选择。各省、自治区的考场一般都安排在省会城市和较大城市进行。考生一定要认真选择考场,方便考前休息和便于从住处到达考场,避免因休息不好影响正常发挥,也要避免因路途原因过早或过晚到达考场而影响考试。<br>五、及时打印并妥善保管准考证<br>  考生在拿到准考证的那一刻,才算真正报考成功,正确获取、妥善保管准考证是参加考试的前提。国家公务员考试从2009年开始全面取消现场领取准考证制度,全部实行网络打印,规定打印准考证的时限一般为一周左右,打印开始时间一般在考试当日前10天左右。各省、市、自治区的情况不尽相同,西部有些省、自治区的一些地区还有现场领取准考证制度。无论是网上打印还是现场领取,考生应该把握两个原则,一个是不要扎堆打印和领取,避免效率低下,另一个是不要在时限的最后一天打印或领取,避免意外情况出现,导致获取准考证失败。考生在获取准考证后,一定要妥善保管,最好与其他考试必备物品(如身份证、签字笔、铅笔、橡皮、手表等)集中存放在一个固定的地方,便于考试当天一起带往考场。国家公务员考试和大部分地方公务员考试的准考证可以多次登录网站进行打印,考生不小心丢失后可以尽快补打一份,但是个别地方实行现场领取准考证制度,准考证一旦遗失,补办非常麻烦,考生获得准考证后,还是妥善保管为好。<br><br>第二节 有效利用自身条件选择合适职位<br>  公务员考试的竞争越来越激烈,2010年国家公务员考试报名通过审核的人数创纪录地超过了120万人,各职位的平均竞争比例接近100∶1,有数十个职位出现了上千人竞争一岗的局面。在2009年度的招考职位中,中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职,更是有4723人报考。2011年和2012年,上千人竞争一岗的局面的有几十个。同时,每年也会有一些无人报考职位及报考合格人数未达到计划人数的职位。报考人数过多的职位,一般没有太多特殊要求,比如对基层工作年限、政治面貌等没有要求,专业不限,学历一般也是本科即可。所谓的“冷门”职位,往往是要求考生所学专业比较特殊,其他要求也比较高,能够达到报考条件的考生比较少。<br>  目前,行政职业能力测验是国家公务员录用考试的必考科目,该科目全部为单项选择题。其特点是时间紧、题量大,每年都有一些难度很大的考题,几乎没有考生能够把题目认真做完。因此,要想获得高分,除了实力之外,运气也比较重要。如果数千人竞争一个职位,任何人都没有绝对把握能进入面试程序(一般笔试前3~5名参加面试),因为通过概率理论分析,人数足够多时,不排除一些考生对不会做的题目蒙对的概率比较高,从而因为“运气好”获得高分。因此,即使是有实力的考生,要想顺利进入面试程序,也要避免竞争过于激烈的职位。那么如何做到这一点呢?最有效的方法就是选报职位时有效利用自身的全部条件。<br>  国家公务员考试对考生的特殊要求一般集中在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作年限、从事特殊行业的年限等方面。限制条件越多,具备报考资格的考生就越少,竞争的激烈程度一般也较小。比如对专业有限制的职位报考的人数往往比不限专业的职位报考人数要少很多,2009年度中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职,就是因为在专业、政治面貌、基层工作年限等方面都没有要求,报考人数才达到历史之最。因此,考生如果想要选报竞争相对较小的职位,就应该放弃那些没有特殊限制的职位。在报考时,考生最好把自身所具备的条件全部用上,比如政治面貌是党员的就尽量不要选报政治面貌不限的职位,具有2年以上基层工作经历的就不要选报工作年限不限的职位,具有硕士、博士学位的就尽量不要选报同时招录本科学历考生的职位,有招录本专业的职位就尽量不选报不限专业的职位,万一实在没有招录本专业的也应该报考限制本专业那一类的职位(比如有的职位限制文科类、理工类或艺术类等)。还有一些职位具有更特殊的要求,比如铁道部的职位,基本上都要求具有铁路系统工作经历,那么具有铁路系统工作经历的考生就应该尽量选报铁道部的职位,这样的职位竞争压力相对会比其他职位小得多。<br>  每年的国家公务员招考简章会把全部职位及要求汇总到一个表格文件里,在相关网站公布,考生应该对职位要求进行系统分析,可以在专业一栏里进行筛选,把自己比较适合的职位全部查找出来,然后根据自己的其他特殊条件进行综合分析,从而找到最适合自己的职位。报考各省、市、自治区的考生竞争相对较小一点,不过考生要想提高进入面试的几率,最好也通过穷尽自身条件的办法选报职位,确保所报职位的考生数量相对较小。<br>  当然,以上只是针对选报人数较少的职位给出的办法,考生在报考时还应该综合考虑自己的兴趣爱好、专业背景和工作经验等。具体选择什么职位,考生要自己拿主意。<br><br>第三节 在合适的时间选报职位<br>  在合适的时间选报职位有两个目的,一个是避开报考高峰,提高报考效率,另一个是可以初步判断职位报考人数,有效选择竞争较小的职位。<br>  国家公务员的报考时限一般为10天左右,但是刚开始报考的那一两天,报考网站往往因为同时登陆人数过多而非常忙碌,有时候甚至处于瘫痪状态,这就大大降低了报考效率。考生应该选择在报考开始后的3~5天之后再报考,如果确实想早点报考,最好选择在清晨等一般上网人数较少的时候报考,能够提高报考效率。<br>  从减小竞争压力的角度讲,考生也不应该抢在头两天报考,应该用两三天时间仔细分析可以报考的职位,选择最适合的职位后再报考,而且一旦报考职位通过资格审核是不能改报其他职位的。上一节讲过,考生应该有效利用自身条件挑选职位,一般而言,考生在穷尽自身条件之后可以得到数个、数十个甚至上百个适合的职位,那么如何在这些职位里选择报考人数相对较少的职位呢?只要耐心等几天就基本上可以得到答案。从报考开始的第二天,各职位通过资格审核的考生人数就可以在国家人力资源部的网站上查到。5天以后,每个职位的人数差距就明显表现出来,这时候考生可以在自己适合的那些职位里选择通过审核的人数较少的职位。这样就基本上能够保证所报的职位竞争相对较小。<br>  有些考生在报考时可能很郁闷,因为他们是应届的本科毕业生,又不是党员,所能选报的职位竞争可能都很激烈。这些考生除了尽量选择招录自己本专业的职位外,有效避免竞争压力的方法就是推迟报考时间,在可以报考的职位里挑选通过审核人数相对较少的职位。<br>  但是要提醒考生的是,推迟报考时间要有限度,最好在报考截止时限两天前报考,万一没有通过审核还有一到两次修改职位的机会。如果在最后一天报考,万一没有通过审核,可能错过了报考的最后时限,导致报考失败,那样就得不偿失了。<br>
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目录
第一部分  报考策略与应试方法
第一章  报名是成功的第一步
第一节  报名过程中需要注意的五个问题
第二节  有效利用自身条件选择合适职位
第三节  在合适的时间选报职位
第二章  了解大纲掌握考点
第一节  2007—2012年度大纲分析
第二节  考点概述
第三章  根据自身特点合理备考
第一节  了解自己和了解考题一样重要
第二节  定好复习计划选好辅导教材
第三节  选择考前住处很重要
第四章  掌握提高成绩的应试窍门
第一节  采取各种方式赢得时间
第二节  采用三项措施提高正确率
第二部分  解题规律、技巧与重要知识点
第五章  行政职业能力测验解题规律和技巧
第一节  常识判断重在积累
第二节  言语理解与表达重视第一感觉
第三节  数量关系要加强训练学会放弃
第四节  判断推理要提高速度
第五节  资料分析应先易后难
第六章  申论解题规律和技巧
第一节  学会分析材料
第二节  掌握申论评分标准
第三节  做到客观与主观完美结合
第七章  面试成功的基本要求
第一节  答题之外的四个注意事项
第二节  根据测查目的作答
第三部分  真题演练与模拟测验
第八章  2011年度中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验真题及详解
第一节  2011年度中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验真题
第二节2011年度中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验真题参考答案及解析
第九章  2012年度中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验真题及详解
第一节2012年度中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验真题
第二节2012年度中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验真题参考答案及解析
第十章  2013年度中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验模拟试题及详解
第一节  2013年度中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验模拟试题
第二节  2013年度中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验模拟试题参考答案及解析
第十一章  2013年度中央、国家机关公务员录用考试申论模拟试题及详解
第一节  2013年度中央、国家机关公务员录用考试申论模拟试题省级以上(含副省级)综合管理类
第二节  2013年度中央、国家机关公务员录用考试申论省级以上(含副省级)综合管理类详解
第三节  2013年度中央、国家机关公务员录用考试申论模拟试题市(地)以下综合管理类和行政执法类
第四节  2013年度中央、国家机关公务员录用考试申论市(地)以下综合管理类和行政执法类详解
附录  中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲
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