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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
劳动法律适用全书:含文书范本
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787509315521
  • 出 版 社 :
    中国法制出版社
  • 出版日期:
    2010
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编辑推荐
  重在细节,胜在品质!
  法律适用全书系列(第三版)全面吸收了近年来国家法律文件清理的成果,在保留原版首创的具有强大关联检索功能的“注释链接”的基础上,增加了链接法条的关键词和页码查询,使用更为方便,检索更为快捷。
  最全面准确的收录——涵盖了与主题相关的所有法律和行政法规,重要的部门规章和司法解释,按照主题内容和效力级别分类,并对修正或废止的部分条文加以脚注说明。
  最精细实用的加工——展现重点条文的相关规定、对法律条文理解适用的解释性答复、批复和复函,并根据各个分册特点精选指导案例、文书范本和相关标准以供参考。
  附赠2010年全年《新法规汇编》电子版。
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内容介绍
  《法律适用全书》系列初版于2006年,一经面市就受到了广大读者的关注与喜爱。2007年,根据我国法律修订情况再适时推出了第二版,持续热销。2008年至2009年间,随着我国法治进程的加快,国家法律文件的清理取得了阶段性的成果,同时也出台了一批-9民生密切相关的法律法规。
  此次全新推出的第三版《法律适用全书》重在实用,保留了原版首创的具有强大检索功能的“注释链接”,并增加了链接关键词和页码查询。此外,根据各个分册的不同特点增补了指导案例、文书范本和相关标准。《劳动法律适用全书(含文书范本)(第3版)》编排特色在于:
  1.收录范围
  收录了与主题相关的所有现行有效的法律和行政法规,重要的部门规章和司法解释共111件,收录时间截止于2009年12月。
  此次收录依据2009年6月27日全国人大常委会《关于废止部分法律的决定》和2009年8月27日全国人大常委会《关于修改部分法律的决定》,对相关法律文本进行了修订整理。为了便于读者了解法律文件的最新修改变化,在目录中注明了法律文件修订或修正的时间。
  对于司法解释中因与新颁布的法律相冲突,已经明令废止的条文,对照最高人民法院和最高人民检察院发布的废止文件目录进行了梳理,并用脚注加以说明。
  2.分类标准
  对所收法律文件首先按照主题内容进行一级分类,每一类下再按照法律、行政法规及文件、部门规章及文件、司法解释四类效力层级进行区分,体系明晰明了。
  3.文本加工
  条文主旨——主要法律和行政法规的条文前都附有编者根据法条内容所加的条文主旨,读者可对法条内容一目了然。刑法则是根据最高人民法院和最高人民检察院颁布的五个罪名规定所确立的法定罪名作为条旨。
  关联指引——重点法条的相关规定都以脚注的形式作出了链接,并在原版的基础上增加了关联规定内容的关键词及所在页码,便于读者迅速查找。
  除了关联规定之外,对于全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院、最高人民检察院和有关部委对法律条文理解适用的解释性答复、批复及复函等全文附在相关法条后作为脚注,使读者能够更全面、准确、高效的解决实际问题。
  指导案例——《劳动法律适用全书(含文书范本)(第3版)》精心选取了近年来最高人民法院公报公布的具有典型性的指导案例,以辅助读者更为深入地理解应用法律,把握司法实践中的审判观点。
  4.文件检索
  在目录前制作了可供读者快捷检索的常用法律简目。目录之后,提供了简目和脚注中涉及到的诸多法律文件名称的缩略语对照表,按照缩略语首字的拼音字母排序。
  5.增值服务
  为了使读者能够及时充分了解我国立法的动态信息,凡是购买《劳动法律适用全书(含文书范本)(第3版)》的读者,均可在寄回读者调查问卷表后免费获得我社2010年全年(12辑)新法规汇编的电子版增补服务,详情可参见书后附页。
  重在细节,胜在品质,最大程度的方便读者适用法律一直是我们的目标!
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精彩书摘
  38.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定。
  39.用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。
  40.劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
  41.在原固定工实行劳动合同制度的过程中,企业富余职工辞职,经企业同意可以不与企业签订劳动合同的,企业应根据《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号,1993年公布)发给劳动者一次性生活补助费。
  42.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金,达到退休年龄时办理退休手续,领取养老保险金。
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目录
第一篇 劳动篇
一、综合
法律
中华人民共和国劳动法(2009年8月27日修正)
中华人民共和国工会法(2009年8月27日第二次修正)
行政法规及文件
劳动保障监察条例(2004年11月1日)
部门规章及文件
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日)
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法(1994年12月26日)
关于实施《劳动保障监察条例》若干规定乙(2004年12月31日)
劳动和社会保障行政复议办法(1999年11月23日)
劳动行政处罚若干规定(1996年9月27日)
劳动行政处罚听证程序规定(1996年9月27日)
关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知(2007年11月21日)
司法解释
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释(2003年6月25日)

二、就业
法律
中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)
行政法规及文件
残疾人就业条例(2007年2月25日)
国有企业富余职工安置规定(1993年4月20日)
劳动就业服务企业管理规定(1990年11月22日)
部门规章及文件
(一)就业服务与管理
就业服务与就业管理规定(2007年11月5日)
职业介绍服务规程(试行)(1998年1月6日)
(二)职业培训与考核
企业职工培训规定(1996年10月30日)
职业技能鉴定规定(1993年7月9日)
劳动和社会保障部办公厅关于印发《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》的通知(2006年1月4日)
财政部、农业部关于印发《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法》的通知(2005年3月30日)
(三)残疾人就业
财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知(2007年6月15日)
国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知(2007年6月15日)
(四)再就业
下岗失业人员小额担保贷款管理办法(2002年12月24日)
关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法(2002年11月18日)
财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知(2006年1月23日)
国家税务总局劳动和社会保障部关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知(2006年1月18日)
财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的补充通知(2003年2月13日)
国家税务总局劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知(2002年12月24日),
财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知(2002年12月17日)
(五)涉外及港澳台就业
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定(2005年6月14日)
境外就业中介管理规定(2002年5月14日)
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定(2001年10月9日)
外国人在中国就业管理规定(1996年1月22日)

三、劳动合同
法律
中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)
行政法规及文件
中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月18日)
部门规章及文件
(一)综合
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(1996年10月31日)
实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答(1995年4月27日)
(二)劳动合同的签订与履行
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函(2002年9月25日)
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知(1998年1月26日)
劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函(1997年3月3日)
劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函(1996年4月26日)
劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知(1996年2月13日)
(三)劳动关系的确立与处理
关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年5月25日)
劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法(2003年7月31日)
劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函(1997年5月30日)
……
四、劳动报酬
五、工时与休假
六、劳动安全
七、女职工和未成年工特殊保护
八、劳动争议处理
第二篇 社会保障篇
一、综合
二、失业保险
三、医疗保险
四、工伤保险
五、生育保险
六、养老保险
七、住房保障
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