前言
第一章 有关《劳动合同法》实施的相关文献综述
一 《劳动合同法》实施现状的不同评估
二 《劳动合同法》实施现状分析方法比较
三 《劳动合同法》实施现状不同观点辨析
第二章 《劳动合同法》实施效果指标体系
一 《劳动合同法》实施效果指标体系原则
二 《劳动合同法》实施效果指标体系
第三章 浙江省实施《劳动合同法》的社会环境——浙江模式劳资关系
一 浙江劳资关系状态基本评估
二 浙江模式劳资关系基本特点
第四章 浙江省劳动合同签订、履行及相关状况
一 劳动合同签订率及相关状况
二 劳动合同签订过程状态
三 劳动合同文本内容及履行状况
第五章 浙江省《劳动合同法》的认知状况
一 职工对《劳动合同法》的认知状况
二 企业对《劳动合同法》的认知状况
第六章 浙江省《劳动合同法》实施状态评估
一 《劳动合同法》实施中各主体地位作用及评估
二 《劳动合同法》第四条实施状态及评估
三 《劳动合同法》特别规定：“集体合同”落实状况
四 《劳动合同法》特别规定：“劳务派遣”落实状况
五 工会状况及评估
六 实施《劳动合同法》是否增加企业人工成本评估
七 《劳动合同法》与应对金融危机的相互影响及评估
八 《劳动合同法》实施效果评估
九 《劳动合同法》实施总体状况及各主体活动状况“满意度”评估
十 《劳动合同法》实施预期
第七章 结语
一 权利配置与效率
二 确立、完善劳动者及其组织主体地位
附录《劳动合同法》实施状况问卷（单位卷）
《劳动合同法》实施现状问卷（职工卷）
主要参考文献
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