(1)建立工资支付保证金制度,杜绝拖欠农民工工资的现象。要认真治理中小型劳动密集型加工企业拖欠农民工工资问题。解决拖欠农民工工资问题,不仅要加大执法力度,而且还必须在建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制上下工夫。政府相关部门要协调配合,推进工资支付保证金制度、工资支付监控制度和劳动保障守法诚信制度的建设,特别是要尽快推行工资保证金制度。在工程建设单位,可以要求在申请施工许可证前,按工程造价的一定比例缴纳保障金,存人在银行开设的农民工工资专用存款账户,专门用于农民工工资的支付。(2)严格执行并不断完善最低工资制度,推动农民工工资水平合理增长。首先,政府要根据当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素,适时调整本地区最低工资标准。要加大对各地制定最低工资标准的指导和监督力度,落实两年至少调整一次的规定。其次,加强执行最低工资标准的执法力度。劳动保障部门要进一步加大执法监察力度,重点对私营企业、外商投资企业不执行最低工资标准、工时过长、不支付加班工资、压低克扣职工工资等问题加强监察。<br> ……
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