《学术机构知识库构建模式研究》阐述了学术机构知识库构建的研究背景，对知识管理和学术机构知识库相关理论进行了综述，对学术机构知识库的理论基础进行了深入的研究，并对基于知识管理的学术机构知识库的知识组织模式、技术模式、激励模式、实现保障进行了系统研究。《学术机构知识库构建模式研究》结合了大量国内外的实例，综合运用了多种研究方法，将促进学术机构隐性知识的显性化，解决学术机构新型学术交流平台的构建和优化问题，并把学术机构知识库构建从实践提升到理论的高度。
    《学术机构知识库构建模式研究》的读者对象为学术机构工作人员以及知识库构建的研究人员，并可作为图书馆学高年级学生或研究生的教学用书。

    第2章 文献综述
    本章分别对学术机构知识管理相关理论、学术机构知识库相关理论进行回顾和综述。学术机构知识管理相关理论回顾了学术机构知识管理的内涵、特征、内容、存在的误区等基本问题；学术机构知识库相关理论领域，主要回顾了与学术机构知识库相关的概念、国内外学术机构知识库研究现状。本章为后续展开学术机构知识库知识组织模式、技术模式、激励模式的研究奠定理论基础。
    2.1 知识管理相关理论综述
    许多学者对知识管理理论和实践进行了广泛和深入的探讨和研究。在国外，彼得·F·德鲁克的观点非常具有代表性和影响力。他着眼于西方社会历史的发展，以广阔的视角分析了当代西方社会结构的巨大变迁，提出西方发达国家正在步人一个新的历史时代——知识社会，并精辟地论述了伴随着知识社会的到来而发生的知识管理革命。美国学者保罗·S·麦耶斯在对知识管理与组织设计的研究中提出了促进权利转移的组织竞争与设计方案。加拿大学者弗朗西斯·赫瑞比研究了人力资本、结构资本以及顾客资本中人的因素，对知识创新与生产模式、产业结构、经济增长的关系以及知识创新的理论和方法进行了研究。彼得·圣吉对学习型组织的研究是知识管理研究中颇具代表性的内容。
    在国内，王德禄作为中国知识管理网站的主要负责人，对知识管理的理论和实践进行了较为系统的研究，认为知识管理是竞争力之源。唐五湘对知识经济与管理创新的研究，李富强等对知识经济与信息化的研究，杨海英对知识经济和管理创新的研究，孙涛对21世纪经营管理新趋势的研究等，这些都为知识管理理论和实践的发展起到了积极的推动作用。
    综观国内外知识管理的研究状况，其研究内容主要可归纳为以下几个方面：
    2.1.1 知识管理内涵
    知识管理概念的界定作为其研究的主要内容，到目前为止还没有一个明确、统一的定义。

第1章 引言
1.1 研究背景
1.1.1 问题的提出
1.1.2 现实背景
1.1.3 技术背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.2.3 技术路线

第2章 文献综述
2.1 知识管理相关理论综述
2.1.1 知识管理内涵
2.L2知识管理的内容
2.1.3 知识管理的特性
2.1.4 存在的问题
2.2 学术机构知识库相关理论综述
2.2.1 学术机构知识库相关概念
2.2.2 国外学术机构知识库研究现状
2.2.3 国内学术机构知识库研究现状
2.2.4 基于知识管理的学术机构知识库研究

第3章 学术机构知识库模式的理论基础
3.1 核心概念及其界定
3.1.1 学术机构
3.1.2 学术机构知识
3.1.3 学术机构知识管理
3.1.4 学术机构知识库
3.2 学术机构工作人员的人性假设与验证
3.2.1 几种主要的人性假设理论
3.2.2 学术机构工作人员的人性假设定位
3.3 学术机构知识库知识共享
3.3.1 工作人员之间的协作
3.3.2 学术机构知识成果的价值
3.3.3 学术机构知识转移
3.4 学术机构知识共享的障碍
3.4.1 知识拥有者因素分析
3.4.2 知识消费者因素分析
3.4.3 知识相对排他性与专有性因素分析
3.4.4 隐含性与不确定性因素分析
3.5 学术机构知识转移的成本转嫁
3.5.1 学术机构知识转移的成本
3.5.2 学术机构知识转移成本的转嫁

第4章 学术机构知识库的知识组织模式
4.1 学术机构知识库的建设成就
4.1.1 全球学术机构知识库的建设统计
4.1.2 国外学术机构知识库项目
4.1.3 国内学术机构知识库构建成就
4.2 学术机构知识库知识组织存在的问题
4.2.1 现有学术机构知识库知识组织模式
4.2.2 学术机构知识库知识组织存在的不足
4.3 学术机构知识库知识组织的原则
4.3.1 全面性和充分性原则
4.3.2 一致性和创新性原则
4.3.3 公平性和经济性原则
4.3.4 流程化和标准化原则
4.4 学术机构知识库的知识对象及来源
4.4.1 学术机构知识库知识对象
4.4.2 学术机构知识库知识对象的来源
4.5 学术机构知识库的知识组织模式
4.5.1 知识地图对学术机构知识的组织
4.5.2 学术机构知识库元数据方案
4.5.3 元数据的置标——RDF
4.5.4 Web2.0技术对隐性知识的组织
4.5.5 学术机构知识库知识对象的分层组织
4.5.6 学术机构知识库知识对象组织中的质量保证

第5章 学术机构知识库的技术模式
5.1 学术机构知识库设计目标
5.1.1 促进学术机构知识交流和工作人员知识的显性化
5.1.2 促进学术机构知识库与其他系统的集成
5.1.3 为工作人员提供个性化增值服务
5.1.4 实现学术机构知识库存储知识对象的质量控制
5.2 学术机构知识库的逻辑层次及系统体系结构
5.2.1 学术机构知识库的逻辑层次模型
5.2.2 学术机构知识库的系统结构
5.2.3 学术机构知识库功能模块
5.3 学术机构知识库的核心技术
5.3.1 构建学术机构知识库常用软件
5.3.2 学术机构知识库个性化用户服务技术
5.3.3 学术机构知识库检索模式

第6章 学术机构知识库的激励模式
6.1 学术机构知识库激励影响因素调研
6.1.1 调查样本的选取与问卷回收
6.1.2 调查数据分析
6.1.3 数据调查分析结论
6.2 学术机构知识库的激励模式
6.2.1 激励理论模型
6.2.2 学术机构的激励因素分析
6.2.3 学术机构知识库激励模式的构建

第7章 学术机构知识库模式实现保障
7.1 学术机构知识库模式实现的主要途径
7.1.1 资金来源
7.1.2 组织与管理方式
7.1.3 知识对象获取
7.1.4 知识产权问题
7.2 康奈尔大学学术机构知识库案例分析
7.2.1 康奈尔大学学术机构知识库概述
7.2.2 康奈尔大学DigitalCommons@ILR学术机构知识库案例分析
7.2.3 案例分析的结论

第8章 结论与展望
8.1 研究的主要结论
8.2 研究局限与未来研究方向

附录A 学术机构知识库元数据方案核心集元素及说明
附录B 学术机构知识库元数据方案可选集集元素及说明
附录C 调查问卷

参考文献
后记