随着《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等工伤法律的出台，我国工伤法律体系基本形成。为了帮助读者从整体上把握我国的工伤法律制度，学习和应用工伤法律，我们精心编辑出版本书。
　　编写本书的原则是：1.选取的文本均为国家公布的正式文本。2.实用。按照工伤法律体系的内在逻辑排序，相关法律文件排在基本法律后面，并且归纳了便于读者学习和理解法条的条文主旨。3.简明。收录最重要、最实用的工伤法律文件，减少篇幅，方便携带和查找，也使得本书物美价廉。

    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    （2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过2003年12月26日最高人民法院公告公布自2004年5月1日起施行法释[2003]20号）
    为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）、《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释：
    第一条：因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
    本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
    本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
    第二条：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
    适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
    第三条：二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。
    二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
    ……

工伤保险条例
（2010年12月20日）
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
（2004年11月1日）
总类
中华人民共和国劳动法
（2009年8月27日）
中华人民共和国社会保险法
（2010年10月28日）
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
（2011年6月29日）
中华人民共和国安全生产法
（2009年8月27日）
中华人民共和国职业病防治法
（2001年10月27日）

工伤保险基金
社会保险费征缴暂行条例
（1999年1月22日）
部分行业企业工伤保险费缴纳办法
（2010年12月31日）
劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知
（2004年6月1日）
劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局关于工伤保险费率问题的通知
（2003年10月29日）

工伤认定
工伤认定办法
（2010年12月31日）
最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复
（1988年10月14日）
职业病诊断与鉴定管理办法
（2002年3月28日）
职业病目录
（2002年4月18日）

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180 - 2006)
（2006年11月2日）
劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接
有关问题处理意见的通知
（2007年3月6日）
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）
（2002年4月5日）

工伤待遇与赔偿
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
（2010年12月31日）
因工死亡职工供养亲属范围规定
（2003年9月23日）
……
工伤争议处理