什么是有效的职业病防护设施？劳动者主动参与职业病防治工作的义务有哪些？劳动者可从哪些途径知晓工作场所中存在哪些职业病危害因素？工会组织在职业病防治工作中有哪些职责？职业病防治法有哪些职业病诊断制度向劳动者倾斜？用人单位在保障职业病病人待遇方面应当履行哪些义务？职业卫生监督管理部门执法过程中可采取哪些行政措施？…… 《新职业病防治法职工普及读本》将为你一一解答，以问答形式全面解读了这部法律的主要内容，并对广大职工普遍关心和工会干部重点关注的相关问题进行了简明易懂的阐述，具有和强的实用性，使广大职工维护自身职业健康权益和工会干部做好职业病防治工作的指导性用书，是工会参与职业病防治工作的法律依据。

    第一章 总则
    1 《职业病防治法》的立法目的是什么？
    《职业病防治法》作为规范职业卫生工作的基本法律，是劳动者生命安全和身体健康的法律保障，是用人单位进行职业卫生管理必须遵循的行为准则，是各级人民政府及其有关部门进行职业卫生监管和行政执法的法律依据，是制裁各种职业卫生违法行为的有力武器。
    此次修改的《职业病防治法》，进一步明确了安监、卫生、人社等部门和工会组织在职业病防治工作中的监管职责，突出了职业病的前期预防，强化了用人单位职业病危害防治的主体责任，进一步加强了对劳动者权益的保护。其立法目的是：
    （1）预防、控制和消除职业病危害；
    （2）防治职业病；
    （3）保护劳动者健康及其相关权益；
    （4）促进经济社会发展。
    2 《职业病防治法》的适用范围？
    《职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法采用属地原则，只要是在中华人民共和国领域内（香港和澳门两个特别行政区除外），对中国人和外国人同样适用。
    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。考虑到我国的经济发展水平，职业病的含义包括以下两个方面：
    （1）适用主体。按照《职业病防治法》的规定，法律意义上的职业病仅限于企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者。包括各类依法设立的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、合伙企业、个人独资企业及各类事业单位等，个体经济组织包括了个体工商户在内的依法从事生产经营活动的个体生产经营者。
    ……

第一章 总则
1 《职业病防治法》的立法目的是什么？
2 《职业病防治法》的适用范围？
3 什么是职业病？有哪些含义？
4 国家为什么要制定职业病名单？
5 我国法定职业病有多少种？
6 职业病防治工作的基本方针是什么？
7 职业病防治工作的机制是什么？
8 用人单位应如何确保劳动者依法享有职业卫生保护的权利?
9 用人单位的职业病防治责任有哪些？
10 谁来对用人单位职业病防治工作全面负责？
11 工伤保险的作用是什么？
12 什么是职业卫生监督制度？职业卫生监督包括哪些内容？
13 职业卫生监督管理部门包括哪些？各自的职责是什么？
14 各级人民政府职业病防治工作的职责是什么？
15 开展职业病防治宣传教育的意义是什么？
16 如何对违反《职业病防治法》的行为进行社会监督？

第二章 前期预防
17 产生职业病危害的用人单位在设立时，其工作场所应当符合哪些职业卫生要求？
18 建立职业病危害申报制度的目的是什么？
19 存在职业病目录所列职业病危害因素的用人单位应当向哪个部门申报危害项目？
20 建设项目职业病危害颈评价及其审核制度是什么？
21 什么是“建设项目职业病防护设施‘三同时’制度”？
22 国家对职业病危害严重的建设项目的防护设施设计有何要求？
23 国家对建设项目竣工验收前和竣工验收时有何要求？
24 什么样的机构可以承担建设项目职业病危害评价？
25 国家为什么对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理？
26 哪些毒物属于高毒物品？
27 国家对从事高毒作业实行特殊管理的主要内容是什么？

第三章 劳动过程中的防护与管理
第四章 职业病诊断与职业病病人保障
第五章 监督检查
第六章 法律责任