为交流医疗机构的运营管理实践经验，共享改革发展成果，清华大学经济管理学院和清华大学医学院共同主办、清华大学经济管理学院医疗管理研究中心和清华大学公共健康研究中心承办2012年“清华医疗管理学术会议”。会议邀请有关领导和国内外专家学者、医疗机构管理人员，围绕国家公立医院改革试点工作实施的总体目标，交流和研讨医疗机构经营管理与运营方式的理论和实践问题，重点涵盖公立医院改革与管理创新、医疗信息化、医疗安全等。《2012清华医疗管理学术会议论文集》是入选该国际会议的论文集，书中汇集国内外医院管理领域专家学者的研究成果，集众家之长于一册，充分体现了理论与实践并重的学术研究精神，对医院管理的运营模式具有很高的参考价值。

　　首先，医院的财务会计制度要进行合并，统一为以病种为主体进行核算和管理。根据财务会计制度所提供的信息要使参保者可以自主决定一旦患病就近就医的定点医院有哪些，在这些医院中哪些更适合诊治自己所患病种且适合自己参保的医保报销政策，要使参保者意识到不能小病大医浪费医疗卫生资源或有病不医导致医保保障功能丧失；每家医院对具体病种的收费标准是多少，基本诊疗路径中包含的服务和药品有何差异，要分病种对医务人员开出的医疗检查项目和医疗药品作出定额定量的标准；不同病种参保者需自付多少、医保可以报销多少以及具体的资金结算程序是怎样，是否需要参保自己去医保机构办理，要让参保者对自己看病的花费和享受医保的运作程序能够心中有数。其次，医保机构的财务会计制度要进行合并，将目前医保基金的收付实现制核算基础统一为与医院一致的权责发生制。制度的规定要使参保者明确自己缴费参与的是一个什么种类的基金，医保机构对医保基金的运作程序和管理制度怎样，要求医保机构以报告的形式披露医保基金的信息；对参保者每月需要缴纳的保费金额是多少，一旦患病可以享受的医疗费用报销金额是多少，要怎样去报销，制度一定要给予参保者一个明确的标准使其能够判断医保机构的报销金额是否正确，有无多报或少报；同时制度也要告知参保者伙同医务人员骗取医保基金，不仅不能报销医疗费用，同时会在参保者的医保账户中对这一行为进行备注说明以备下次对其报销医疗费用的行为进行更加严格的审查程序，若再犯可规定冻结其医保账户一定时间，严重者取消其享受医疗保障服务的资格。只有这样在制度上作出规定，才能够既保障参保者的个人利益不受到损害，同时也能够对医务人员、医保机构的行为起到监督检查的作用。最后，参保者的财务会计制度要进行合并，当然，目前针对参保者这一主体的财务制度仍是空白，需要财政部等部门制定单一的针对参保者的财务制度。制度的规定要使参保者明确在医院确诊之后所患病种是什么，即参保者生病后通过就诊能把自己所患疾病与医院、医保机构披露的财务报告中的病种对应起来，对该病种基本诊疗路径中包含的必要服务项目、药品和治疗方法等心中有数，防止医务人员利用自身的信息优势向参保者诱导需求、提供过度服务，制度的强制规定可以使参保者个人在就医过程的被动局面扭转；对参保者个人账户的管理制度特别要明确医疗资金的来源与使用，钱是从何而来的，参保者的单位要承担多少比例，个人要支付多少比例，每月应该在什么时间划入个人账户多少医疗资金，参保者具体可以怎样使用该账户内的资金等等问题均要有制度的硬性规定。　　在以病种为核心信息单元，覆盖医院、医保机构和参保者三方的财务框架的指导下，加强对医保会计信息质量特征的研究，高质量的医保会计信息有助于医保利益相关者的决策和管理需要。而整个医保财务会计体系形成了一个统一的规范制度，在这个体系中，医保会计信息得以共享，医院、医保机构和参保者之间的矛盾问题得以解决，我国的医保改革能够顺利完成目标。　　……

第一部分 公立医疗机构改革1.浅析上海市某区基本药品供应方式改革2.我国公立医院改革的医管局出资人制度设计3.“高州模式”对中国公立医院改革的启示研究4.洛阳公立医院改革的实践与启示5.变革中公立医院调整自身经济结构的现状与思考6.“新医改”形势下医院社区联动体制与机制探索7.北京公立医院改革形势下医保管理工作实践与探索第二部分 医院管理1.大型医院患者预约挂号行为研究2.HRP如何降低医院成本——以××医院HRP降低运行成本为例3.公立医院精细化管理的实践与思考4.思维导图在合同制护士使用高警讯药物过程中的应用5.基于中德药品供应链学习社区的几点发现6.猴子管理法则与医院层级绩效考核7.基于伦理学的公立医院效率内涵探析8.基于解释结构模型的医院药品物流效率影响因素分析第三部分 医疗信息化1.应用信息技术规范门诊特殊病种即时补偿2.基于混合流水车间调度模型的手术排程优化算法研究3.电子处方系统使用前后我院不合格处方问题对比分析4.面向公立医院信息系统多数据源的集成技术研究5.医学检验流程设计与质量控制研究第四部分 基层卫生服务1.高校社区开展家庭医生式服务的实践与探索2.中医药参与“新农合”的途径与模式的现状和评价研究3.农村地区高血压慢病随访效果影响因素分析4.我国新型农村合作医疗实施效果：基于黄河流域农户调研数据的实证分析5.关于社区卫生服务机构医务人员激励机制的思考6.新型农村合作医疗参与率与满意度探究：基于2007年中国东部某省的数据的分析第五部分 医疗机构财务和人力资源管理1.基于多级模糊综合评判法的门诊护士选聘研究2.民营医院人才发展现状与问题探析3.我国医保改革中的财务会计制度创新研究4.“新医改”形势下加强公立医院成本管理的实践与思考5.深港公共医疗人力资源配置不均衡问题比较研究——基于洛伦茨曲线和基尼系数的分析第六部分 其他1.生命赠与的未预结局2.关于医疗纠纷及其处理机制的问卷调查3.医患关系与知觉管理4.国家级医疗救援队装备训练方法研究5.中国公务员健康状况调查与分析——基于全国7城市公务员体检数据的实证研究6.三大基本医疗保障制度间的差异分析7.试论微博客时代医方话语权的回归8.论医疗行为中医方的注意义务9.德国医疗康复系统的全面介绍及给中国的启示