《常见纠纷法律手册（第3版）：劳动争议实用法律手册2》特点：
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劳动争议处理流程图
一  综  合
中华人民共和国宪法（节录）
（2004年3月14日）
中华人民共和国劳动法
（2009年8月27日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
（1995年8月4日）
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（1994年9月5日）
国务院关于解决农民工问题的若干意见（节录）
（2006年1月31日）
中华人民共和国工会法（节录）
（2009年8月27日）
典型案例
某县运输公司因胡某违章售
票诉其应予处分劳动争议案
疑难问题
1.如何区别劳动争议与人事争议?
2.如何认定当事人之间存在劳动关系?
3.事实劳动关系如何认定?
4.如何区分劳动关系与劳务关系?
5.公务员等一些特殊人员是否适用劳动法的规定?

二  劳动合同
中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例
（2008年9月18日）
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答
（1995年4月27日）
关于确立劳动关系有关事项的通知
（2005年5月25日）
企业经济性裁减人员规定
（1994年11月14日）
……
三 劳动报酬与工时休假
四 工伤与职业病处理
五 社会保险纠纷
六 劳动安全与劳动保护
七 就业与培训
八 劳动争议处理程序