雷强，国家行政学院中国领导科学研究中心研究员、副秘书长，中国领导科学研究会理事，人民网“网络问政人民观察员”，曾经作为中组部博士服务团成员担任青海省海南藏族自治州州长助 理。主要研究方向是中国领导之道、西方领导科学和网络领导，主讲《领导之道古今谈》、《领导科学中西谈》、《提高网络社会领导力》、《领导成长与沟通之道》等课程，出版《天下选举：传统领导之道》等专著，撰写《领导职业生涯六龙模型》、《大领导观，大人才观，大选举观》、《柯维原则领导理论述评》、《网络社会的新群众路线》等论文。

　　信息网络技术革命，要求党政领导干部把握网络特征，树立网络精神，锻炼网络思维，坚持和创新基本路线、群众路线和统一战线，超越命令一控制领导模式，创新协商一共享领导模式，协同工商企业家、公益组织领导者和微领袖等多元主体，提升媒介领导力、开放领导力、微众领导力、超越领导力，解决复杂问题，制定公共政策，完善机制体制。《中国领导科学前沿丛书：网络领导》便是讲解这方面的书籍。
　　《中国领导科学前沿丛书：网络领导》具有两个方面，一方面是网络聚变，网聚信息，网聚智慧，网聚人气，网聚资金，网聚权力，网聚荣誉；另一方面是共享领导，共建愿景，共建意义，共同建设，共同治理，共享幸福，共享快乐。精通网络的人，必将提升现实影响力；擅长领导的人，必将提升网络聚变力。理论与实践相结合的网络领导者自然顺势而为，必然脱颖而出。引领时代发展!

　　顺应网络社会的崛起之势，网络领导者准确把握网络特征，树立公共、公益和公平三大网络精神，锻炼Web1．0，Web2．0，Web3．0网络思维，全面提升网络素养和网络智慧。提升网络领导能力，网络领导者需要把网络公共空间建设成为“网络公共领域”，解决公共问题，实现公共利益，共同建设和谐的网络社会。
　　◇一、把握网络特征诸如互联网和人类大脑等复杂网络，是由众多互相联系、彼此影响的众多节点联系而成的具有生命力的系统。面对全球化、分权化的网络社会，网络领导者需要深谙互联网分布并行、开放兼容、效益递增和共同演进四大特征，遵循网络社会的基本规律，积极和网民互动，吸引和包容更多的网民，互相影响，共同进步，不断提升网络社会领导力。
　　（一）复杂网络什么是网络（Network）?今天，人们谈论网络时一般是指互联网（或者称为因特网）。随着三网融合、新三网融合等日益普及，人们谈论网络时是指互联网、电信网、广电网、物联网和移动互联网等。从信息网络技术角度出发，卡斯特认为：“网络由一组相互连接的节点构成。”什么是节点?节点的概念是比较抽象的，它依赖于具体的网络系统。具体来说，既可以是人，也可以是计算机，还可以是其他事物。
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绪论 网络与领导
一、网络社会的崛起 
（一）全新的观念
（二）时代的挑战
（三）抓住领导机遇
二、领导科学的发现 
（一）愿景领导
（二）变革领导
（三）卓越领导
（四）灵巧领导
三、研究内容和方法 
（一）范式的变迁
（二）多学科研究
（三）网络研究法

第一章 网络领导观
（二）复杂状态
（三）风险社会
二、新领导模式 
（一）网络领导
（二）共享权力
（三）共建愿景
（四）共同治理
（五）共享幸福
三、新领导使命 
（一）共同富裕：坚持和发展基本路线
（二）来去自如：坚持和创新群众路线
（三）共赢博弈：坚持和创新统一战线

第二章 网络领导者
一、把握网络特征 
（一）复杂网络
（二）分布并行
（三）开放兼容
（四）效益递增
（五）共同进化
二、树立网络精神 
（一）公共精神：建设网络公共领域
（二）公益精神：“人人”都来做公益
（三）公平精神：“人人”享有网络权利
三、锻炼网络思维
（一）理解Web 1．0思维
（二）树立Web 2．O思维
（三）培养Web 3．0思维
四、提升网络素养
（一）调整思维模式
（二）保持积极心态
（三）掌握基本技能
（四）熟悉网言网语
（五）善于网络学习

第三章 媒介领导力
一、传播革命与媒体博弈
（一）第五媒体
（二）新媒体的主要特征
（三）在全媒体格局中的博弈
二、网络话语权和舆论引导
（一）网络舆论力量
（二）打通两个舆论场
（三）网络舆情分析 
（四）网络舆论引导
（五）政府网络发言人
三、领导网络形象与网络魅力
（一）领导形象要素
（二）网络印象模型
（三）领导网络魅力

第四章 开放领导力
一、开放的王道
（一）开放的世界
（二）开放的平台
（三）开放的决策
二、网络化政府 
（一）电子政务2．0
（二）引领网络问政
（三）发展政务微博
三、信息网络安全 
（一）网络战：保护国家主权
（二）情报战、系统战和心理战
（三）多元主体共保网络安全

第五章 微众领导力
一、微领导
（一）从群众到微众
（二）从微权利到微动力
（三）从意见领袖到微领袖
二、微创新
（一）非传统创新：从技术创新到体验创新
（二）非战略创新：从战略设计到随机创新
（三）非专业创新：从专家智慧到微众智慧
（四）非线性变革：从微创新到微杀手
三、网络治理
（一）以法治网
（二）网络行业自律
（三）治理网络谣言

第六章 超越领导力
一、网络事件 
（一）网络最优选择策略
（二）网络集群心理行为
（三）网络群体性事件
二、超越危机
（一）网络危机的概念
（二）网络危机应对流程
（三）从应对危机到领导变革
三、网络认同
（一）理解抗拒性认同
（二）增强合法性认同
（三）建构规划性认同
结语 网络为王
一、世界大同：坚信未来更美好
二、技术元素：无法估量的力量
三、微柔变革：走出一条网路来
参考文献
后记