张莉琴，中国农业大学经济管理学院教授。主要研究领域是农业经济理论与政策、性别与发展。目前是研究兴趣是农户行为、农业发展和性别问题。
　　
　　杜凤莲，内蒙古大学经济管理学院教授和副院长。研究方向是劳动经济学和微观经济学。目前正在研究儿童看护、妇女劳动力市场参与、性别平等以及地区经济等问题。
　　
　　董晓媛，加拿大温尼伯大学经济系教授，同时在北大经济研究中心担任客座教授及中国女经济学者研究培训项目主任。她是女性经济学杂志副主编，国际女经济学家协会常务委员会委员。主要研究领域是中国经济转型、劳动力市场、社会性别及妇女地位。当前研究兴趣是无偿照料工作、时间利用与社会性别等问题。

　　《社会性别与经济发展：经验研究方法》通过对国际和国内前沿文献的梳理，从劳动供给、失业、职业流动、工资、劳动迁移、非正规就业、家庭资源配置、医疗服务、家庭照料、时间利用和项目评估等方面系统地介绍了关于性别差异的经济理论和经验分析的方法；通过对性别问题的分析，详细介绍了国际经济学界关于使用微观数据进行经验分析的一些先进方法，这些方法可以广泛地运用到其他研究领域。为了帮助读者掌握这些分析方法，《社会性别与经济发展：经验研究方法》每个章节都提供了相关的经验研究案例，并在所附光盘中提供相关数据和STATA的命令文件。《社会性别与经济发展：经验研究方法》为在我国经济院校开设社会性别经济学课程提供了一本不可多得的教科书，同时也为对使用微观数据进行经验分析感兴趣的青年学者提供了一个实用性很强的方法手册。我们希望本书的出版为推动我国经济学的性别研究，帮助克服传统的性别成见，增强研究人员和决策者的性别意识做出贡献。本书的出版也将进一步推动我国基于微观数据的经验研究，为公共政策的制定和评价提供了依据。

序
前言 推动中国经济学教育、研究与公共政策的社会性别主流化
致谢
第1章 性别平等与经济发展
第2章 女性劳动供给：删失数据分析
第3章 失业的性别差异：失业持续时间模型
第4章 职业流动的性别差异分析：多元Logit模型
第5章 人力资本与性别工资差异：二元样本自选择偏误的纠正
第6章 性别工资差异分析(1）：平均工资差异分解
第7章 性别工资差异分析(2）：分布分解
第8章 性别工资差异分析(3）：企业层面数据和雇主一雇员匹配数据的分析
第9章 流动人口社会融合的性别差异：工资融合模型
第10章 社会性别与非正规就业：多项自选择偏误的纠正
第11章 家庭内部资源配置中的性别差异
第12章 医疗服务中的性别差异
第13章 无酬照料与性别不平等
第14章 时间利用调查与女性的劳动
第15章 社会性别研究中的因果识别问题：工具变量法
第16章 项目性别影响的评估方法介绍