（四）休假审批程序和权限。
1．基地人员休假由本人提出申请，由基地主管领导审批。基地领导休假，报分管所领导审批；基地人员及船上职务船员休假3天以内由基地主管领导审批，综合室备案；3天以上休假，由本人申请，在综合室填写休假单，基地主管领导同意后报所人事处审批，综合室备案；船员休假3天内的由船上领导（船长）和综合室协调后，基地主管领导审批，综合室备案，3天以上休假的由本人申请，在综合室填写休假单，船上领导和综合室协调后，经基地主管领导同意，报所人事处审批，综合室备案。
2．船员出海返港后一个星期内，本人根据自己的休假情况，向船上领导提出休假申请，经船上领导及综合室领导协调后报基地主管领导审批方可休假。同时，移动电话要保持24小时开通。
3．全体人员要顾全大局，服从领导。船员在出海前5天不准提出休假，遇特殊情况，经基地领导特批方可休假。
4．休假时间一次不得超过15天；本年度假期原则上在本年度休完，不得跨年度；办理休假手续人员，在休假之前必须做好本岗位的交接工作，未履行交接手续的，不得离岗休假。
5．船上职务船员休假交接班时，须经基地领导审批，综合室通知相关部门（保障室、船务维修室）组织交接工作。
（五）部门领导负责本部门人员的日常行政管理、思想政治和党风廉政建设工作，协助综合室搞好人员调配，及时反映部门人员的状况。
（六）各部门领导要根据本部门人员假期、家庭实际情况和工作需要，全面统筹考虑，合理安排人员休假，确保人员劳逸结合，提高工作效率。
（七）人员休假期间，如工作急需，必须服从组织安排，随时回船（基地）参加工作，临时待命人员，必须按时回基地参加学习、培训等工作安排。
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