《新编公务员录用考试教材：面试攻略）含心理素质测评））2013铁道版·红宝书）》严格按照最新公务员录用考试大纲的要求编写，在潜心研究历年公务员录用考试考情变化的基础上融入了最新公务员录用考试大纲的最新思想和变化，并由著名专家对命题趋势做出权威解读。结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理，使应试者能系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点；所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解；体系完整、功能齐全、特色鲜明，适合不同应试者的考试需求。在准确分析、把握历年国家公务员录用考试特点的基础上，全面综合展示了多省联考及有代表性的地方考试信息，在注重最新考试变化的同时，兼顾了中央和地方公务员考试的需求，可满足中央和地方公务员录用考试的所有应试者使用。

致读者
第一部分 面试必知
第一章 面试考情分析
第一节 面试的含义、特点、作用及基本形式
第二节 面试的测评要素及测评程序
第三节 面试的最新命题发展趋势
第二章 面试的实施
第一节 面试命题的基本原则和要求
第二节 面试命题的基本程序
第三节 面试的题型设计
第三章 心理素质测评
第一节 心理素质测评综述
第二节 心理素质测评分类举例

第二部分 面试类型精讲
第四章 结构化面试
第一节 结构化面试概述
第二节 结构化面试的实施
第三节 结构化面试的评分
第四节 结构化面试的主要题型
第五节 结构化面试技巧
第六节 实践案例剖析
第五章 无领导小组讨论
第一节 无领导小组讨论概述与测评要素
第二节 无领导小组讨论面试技巧
第三节 实践案例剖析
第六章 情景模拟面试
第一节 情景模拟面试概述
第二节 情景模拟面试技巧
第三节 实践案例剖析
第七章 文件筐测验
第一节 文件筐测验概述
第二节 文件筐测验的实施程序
第三节 实践案例剖析
第八章 演讲式面试
第一节 演讲式面试概述
第二节 演讲式面试方略
第三节 成功演讲的主要技巧
第四节 实践案例剖析

第三部分 面试高分策略
第九章 面试前的有效准备
第一节 心理准备
第二节 形象准备
第三节 信息准备
第四节 内容准备
第十章 面试中的应对策略
第一节 面试中的基本礼节
第二节 应对主考官“非常规”行为的办法
第三节 面试中的禁忌

第四部分 面试热点话题
第十一章 民生热点类
热点一 确保保障房建设健康发展
热点二 关注食品非法添加行为
热点三 聚焦公务员医疗并轨改革
第十二章 社会热点类
热点一 空气质量危机：PM2．5引发的焦虑
热点二 关于醉驾入刑的思考
热点三 加强和创新社会管理
第十三章 教育热点类
热点一 直击校车安全问题
热点二 加强公民道德教育建设
热点三 改革教育评价制度
第十四章 经济热点类
热点一 确立稳中求进的经济发展基调
热点二 稳定物价众望所归
热点三 解读2012年“中央一号文件”
热点四 浅淡中小企业困境突围
热点五 结构性减税如何发力
第十五章 文化热点类
热点一 文化软实力，“振兴”新动力
热点二 微博实名制背后的思考

第五部分 面试真题荟萃
2012年2月民政部公务员录用考试面试真题
2012年2月陕西省国税公务员录用考试面试真题
2012年2月江苏省统计局公务员录用考试面试真题
2011年7月福建省公务员录用考试面试真题
2011年7月黑龙江省公务员录用考试面试真题
……
第六部分 面试模拟训练
附录