《领导干部考核指导全书：如何厚德》突出年度考核的实际应用，突出可操作性。紧密结合领导干部工作的实际情况，生动具体地介绍了领导干部厚德的实用方式和有效方法，融案例、现实问题、工作感悟和提升方式为一体，为读者呈献出一种便于理解和掌握的自我教育方式。

　　（2）从善如流
　　人非圣贤，孰能无过。为了事业、为了工作、为了大局，领导干部应该虚怀若谷，摒弃私心偏见，善于听取各方面的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听。一般而言如果批评意见尖锐刺耳、有些过火、甚至不完全符合事实，往往令人难以接受，但如果领导干部能从这些意见中吸取合理有益的成分，改进自己的工作，做到乐闻直言，从善如流，那才是真正的大智慧。
　　（3）不计小事
　　计小事不是领导干部应有的胸怀和气度。能舍一池之水，便能做一池之主；能舍一江之水，便能成一江之气。领导干部应懂得取舍之道的真谛。在领导干部心目中，孰为大，孰为小，应泾渭分明，严格区分大局与小局、大事与小事、公事与私事的关系。对事业、对大局、对团结，应视为大：对个人的名权利禄，则应尽量看得小些、淡些，真正做到大事讲原则，小事讲风格，不为琐事所累。
　　领导干部要做到心胸开阔、坦荡无私，就要在实践中学习党内外优秀人物的思想和风范，不断加强自身修养，提高自我气度。在处理工作和人际关系中，不计个人恩怨，不搞亲疏远近，更不能搞“窝里斗”，从事业的大局出发，大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，遇事多沟通。思想境界提高了，心胸才能宽广，品德情操才能日臻完善，才能做到胸怀宽广如海洋、心灵明亮如日月。
　　3.豁达大度才能获得自我精神的解放
　　豁达，其意是心胸开阔、性格开朗。豁达是大度与宽容，体现的是一种修养。推己及人，对人对事就能保持一种公正客观的态度。豁达是一种高尚的情操，是一笔可贵的精神财富，是现代领导干部的基本素质。
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第一篇 为政以德，德为政本
第一章 做官的根基是具有官德
1. 做人讲人品，为官守官德
2. 德为立身之本，官德是为官之基
3. 德不修行，品不正何以为官
4. 官危源于德危，化解危机须强官德
第二章 领导干部要把厚德作为根本
1. 高尚的道德是领导干部的精神支柱
2. 良好的品德能使领导干部获得道义力量
3. 官德沦丧，则民风难淳
4. 领导干部既要重政绩，更要重政德
第三章 为政心系于民，功德为民所记
1. 让人民满意是执政为官的最高标准
2. 领导干部要对人民怀有无限深情
3. 密切联系群众，维护群众利益
4. 强化服务意识，真诚地为人民服务
第四章 增强道德修养，常修为政之德
1. 修身养德是领导干部的必修课
2. 加强党性修养，保持清醒头脑
3. 自省慎独，自觉进行道德修养
4. 修养心性，拒腐防变品位自高
5. 心存“敬畏”，管住一念之差

第二篇 忠于国家，倾心报国
第一章 头脑清醒：坚定理想信念不动摇
1. 理想是强大的精神动力，理想信念大于天
2. 坚定的政治信仰是检验领导干部的试金石
3. 领导干部应具有坚定的共产主义信念
4. 在新的挑战与考验中立场坚定
第二章 政治坚定：一切听从党的指挥
1. 坚定政治立场，与党中央保持高度一致
2. 严守政治纪律，政治方向上不糊涂
3. 听党指挥，党叫干啥就干啥
4. 一心向着党，向着社会主义
……

第三篇 服务人民，履行天职
第四篇 恪尽职守，尽职敬业
第五篇 心正廉洁，拒绝贪腐
第六篇 纯洁心灵，历练品行
第七篇 一日三省，以正自身