一、加强组织领导，做到了一把手亲自抓，有发动部署，有实施方案，有保证措施
市人事局对这次教育整顿活动非常重视，认为这是一次提高全局干部整体素质、树立人事部门形象的很好机会，对人事部门加强机关建设，转变工作作风，提高行政效能，积极应对人世挑战具有重要意义。为此，我们把这次活动确定为当前人事工作中最重要的大事要事，加强组织领导，狠抓了四个重要环节：一是把教育整顿作为“一把手工程”。成立了由局长徐绵竹同志任组长的教育整顿领导小组，局党总支委员和办公室、综合计划科等有关科室负责人为成员的教育整顿领导小组办公室，由一把手带头进行整改，亲自发动动员，亲自研究整改方案，亲自调度各科室教育整顿的情况，亲自总结整改效果。二是进行了深入的发动动员。市直机关教育整顿会议后，市人事局立即层层召开了党组会、全局干部职工大会、党小组会、各科室（单位）会议和多次领导小组办公室成员会议，层层传达市委书记焉荣竹同志的重要讲话和市委关于开展集中教育整顿活动的文件精神，统一思想，提高认识，动员全体干部以高度负责的精神和认真务实的态度投入到整顿活动中去。三是认真制订了教育整顿方案。局长徐绵竹同志亲自召集局党组成员和有关科室，结合市委、市政府的要求和人事部门的实际，认真研究制订了市人事局集中教育整顿实施方案，对教育整顿的各个环节都提出了明确的标准要求，制作了详细的教育整顿安排配档表，有计划、有步骤地开展了教育整顿活动。四是建立了责任落实制度和监督检查制度。对教育整顿的责任进行了明确，要求局分管领导、各科室、各单位的负责同志对教育整顿层层负责，一级一级抓落实，确保各项措施落实到位，收到效果。党组成员带领教育领导小组办公室的同志，定时不定时地进行检查，发现问题，及时纠正。
一、深化学习教育，做到了从实际出发，有配档表，有针对性内容，有制度保证
根据市委、市政府的安排，结合形势发展的要求和人事部门的实际，在学习教育阶段，市人事局确定了四个主题的学习教育内容，制作了配档表，人手一份，发给大家，让大家带着问题学习，带着问题思考。第一个学习主题是：如何在“环境建设年”活动中树立好人事部门的形象。通过组织大家逐段逐句学习讨论焉荣竹书记在市直岗位目标责任制会议上的讲话，深刻领会焉书记的讲话精神，增强了全体干部加强机关建设，转变工作作风，提高行政效率的紧迫感和责任感。第二个学习主题是：如何模范地实践好“三个代表”。
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