以上简要地介绍了近年来日本学者对日本企业制度及其改革的基本理论和主要观点。这些理论和观点对日本经济具有重要的影响。在对这些理论和观点进行评价时，.下列几个方面值得注意：
其一，为什么会出现针对日本企业制度问题的理论研究？回答这一问题与日本20世纪90年代的经济发展状态有密切关系。众所周知，进入20世纪90年代以来，日本经济一直不景气，经济增长率十分低下，有些年还是负数。同时产业结构调整也不顺利，日本的IT产业的发展状态并不理想。日本的许多企业也出现各种经济与经营问题，其国际竞争力开始趋于低下，这种状态完全不能与20世纪90年代以前相比。许多学者认为这种状态的出现与日本经济制度疲劳和制度变革滞后有着重要的关系。因而需要在新的条件下，对日本经济制度特别是日本企业制度问题进行重新研究。这是上述理论和观点得以形成的时代背景。
其二，如何展开对日本企业制度及其改革问题的研究？从上述介绍的一些理论和观点来看，他们基本上是本着改革日本现行的企业制度的目的来进行研究的。他们通过这种研究都提出了改革日本企业制度的政策和策略，如野口悠纪雄等人认为应该实行激进的改革，而青木昌彦、奥野正宽等人则认为应该实行渐进的改革。同时，他们的研究方法不同。一些学者是运用历史资料进行研究和分析，并从中得出结论，如野口悠纪雄、桥本寿朗、官岛英昭等；而青木昌彦、奥野正宽等人则主要是通过模型和逻辑进行研究，并从中得出结论。这些理论和观点对现代日本企业制度的形成时期的结论也不相同，战时起源论认为这种经济制度起源于第二次世界大战之中；战后起源论则认为这种企业制度主要是战后逐步适应其环境与条件的产物；奥野正宽等人的理论没有提出具体的时间，但认为第二次世界大战以前，战中和战后都有可能，主要在于经济主体所进行的选择，具有极大的偶然性。青木昌彦认为日本企业制度是企业内各种经济主体相互博弈的结果，是在这种博弈均衡的必然产物；同时，这种博弈均衡是一定条件造就的，随着条件的变化，日本企业制度也会相应地发生改变。就其功能来看，有些理论和观点适合于对日本经济制度作长期的、宏观的和历史的分析，如野口悠纪雄等人的理论和观点；而有些理论和观点比较适合于对一些具体的经济制度作具体的、微观的和结构的分析，如青木昌彦、奥野正宽等人的研究。
其三，日本学者提出的日本企业制度及其改革的基本理论和观点对研究企业体制的变革和日本企业制度的变化具有一定的参考价值，并对我国企业制度及其改革具有一定的启示作用。在一个经济制度正在变化的社会中，进行研究的目的是为了促进经济制度的变革与社会的进步。上面介绍的日本企业制度及其改革的理论和观点都是本着这种目的进行的，并且这种研究在其方法上也给予我们许多经验。同时，日本学者在研究中，常常将日本企业制度与欧美企业制度进行比较分析，这对于我们明确日本企业制度的特征，了解欧美企业制度的动向也具有重要的参考价值。一些日本学者，如官岛英昭等人，对日本和欧美国家的企业制度进行量化处理，运用具有的数量标准，对其企业制度及其基本功能进行计量分析，这会增进我们对日本和欧美企业制度的理解。同时，运用日本学者的一些理论和方法，也可以对我国企业制度及其改革中的一些问题进行分析，并通过研究与扩展日本学者的研究成果，进一步深入分析我国企业制度及其改革过程中的问题，同时，还可以与日本学者对日本和欧美的企业制度及其改革研究成果进行比较，明确我国企业制度制度及其改革的特征，为我国企业制度改革的顺利进行提出有用的建议。
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