怎样可以知道你的朋友、下属喜欢你呢?新加坡管理大学心理学副教授诺曼·李发现了一个简单的判断方法:开玩笑逗他们。如果他们容易被逗笑,说明他们喜欢你。诺曼·李不喜欢两个领导,认为他们既凶又无能,尽管没有公开地表示过自己的看法,但诺曼·李还是不自觉地流露出来:他们讲笑话的时候,他总笑不起来,但其他同事却会笑得很灿烂,仿佛两位领导是搞笑专家。
后来,诺曼·李把这些现象总结成心理学理论,提出他的观点:幽默可能是进化出来的功能,表示对恋爱对象、朋友、亲人等的兴趣。也就是说,人们做出开玩笑等幽默举动,然后看对方的反应,这跟游泳之前伸一只脚试水是同样的道理。如果对方对你感兴趣,就容易认为你很幽默,会报以笑脸,即使客观地说你其实并不风趣。反之,如果对方不感兴趣,就不会在你的话中找到幽默之处,即使你的段子是最佳的笑料。例如诺曼·李过去常常用笑话和小把戏逗女友笑,在2002年的一天,他发现女友逗不笑了。他把自己在这方面的研究告诉了她,但她坚持说自己不笑绝非不满,而是担心其他事情。结果,几个月后他们彻底分手了,而且诺曼·李发现女友不笑的时间,正是她变心的开端。
幽默的交流让人感觉良好,意味着我们喜欢的人也喜欢我们。如果搞笑失败,不一定是对方不欣赏你的笑料,而可能是不接受你。因此诺曼·李建议:要注意谁能让你笑,你能让谁笑,还要小心谁没有笑!
在教学中,教师同样要注意“你能让谁笑”。根据上述理论,教师只能让喜欢你的学生笑,而要做到让学生喜欢自己,教师一是通过自己的人格魅力打动学生,二是通过自己的教学魅力吸引学生,而幽默是人格魅力和教学魅力中最有魅力的东西,应该作为教学的常备调料。
……
展开