第一章
“被遗弃”与“被选择”，少年乔布斯
史蒂夫·乔布斯的一生非常坎坷。1955年2月24日，乔布斯出生在美国旧金山，出生后不久，就被送给一对好心的夫妻收养。当乔布斯因得知自己被亲生父母“遗弃”而痛哭时，养父母告诉他：“我们是专门挑的你。”“被遗弃”，“被选择”，很特别，这些概念深深影响着乔布斯。乔布斯曾经吸食过大麻，酗酒，成为嬉皮士的一员。那时，他是个才智超群又玩世不恭的叛逆少年。
17 岁他退学了
人生的成就是善于把点点滴滴相关联的事情串联起来思考，但大学不能串联灵感。
——史蒂夫· 乔布斯2005 年 在斯坦福大学的演讲
乔布斯觉得人生的成就是善于把点点滴滴的事情串联起来思考。他自始至终都认为大学是无法串联灵感的。事实也正如他所说的那样，如果乔布斯一直待在大学里，就不可能把这些点点滴滴的灵感串起来， 也许就没有今天的苹果传奇了。所以他选择了退学。他觉得在学校里无法前瞻性地将学到的点点滴滴串联在一起，只有在未来去回顾那些在生活中体悟到的零零碎碎的灵感时，才会明白。
你要相信，你在生活中所体悟到的一点一滴的东西，在将来的某一天里都将会连在一起。你要相信这些零零碎碎的东西，那是你对生活的感悟，正是这些点滴的东西才让我们的人生与众不同。
19 岁他去印度攀登了喜马拉雅山
19 岁的我登上了喜马拉雅山脉。人生只有不断地追求，不断地突破，在逆境中才能激发自身的潜能。在冒险中找到你人生需要的答案，找到你所向往和追求的生活。
——史蒂夫· 乔布斯对1974 年 印度之旅的感悟
1974 年夏天，美国爆发了“水门事件”。当时， 乔布斯正在雅达利（Atari）公司任职，当美国举国上下都在关注水门事件的动态时，乔布斯却对它一点兴趣都没有。他心中的愿望是到印度去朝圣。就如船的风帆，如果没有大风大浪，那它只是块大的布片。正是逆境的存在，才让潜能有机会激发，让人做不得已的思考，这样才能看到平常看不到的人生的另一面。
不过，乔布斯的印度之旅在人们看来并没有给他带来满足感—乔布斯好像变了一个人，他更加郁郁寡欢，沉默不语。虽然乔布斯的印度之旅并没有给他带来人生需要的答案，没有立刻令他找到向往的生活， 可是他因为这次经历有了更多的思考。包括他对直觉和顿悟的理解，包括他对世界的认识和美的追求，这些在后来一直主导着他和苹果的辉煌。
追求你向往的生活，寻找你生命的答案，逆境不是无法逾越的障碍。放开脚步跟随你的心去做，你会找到理想的答案。
27 岁他重组麦金塔团队
这是一个非常特别的时刻。我独自一个人时，所需要的不过是一杯清茶、一盏明灯和一台音响而已。你知道的， 这是我所拥有的全部。
——史蒂夫· 乔布斯1982 年 给自己一张照片的题词
1980 年苹果公司成功上市，市值高达12 亿美元； 1981 年乔布斯出任苹果公司行政总裁，掌握苹果大权；1982 年，苹果公司年营业额已高达20 亿美元，被美国《财富》杂志评为五百强企业，这也是首家创办5 年内的公司上榜。1982 年乔布斯正好27 岁，那时的他刚刚登上《时代周刊》封面，坐拥亿万资产，是名副其实的亿万富豪。乔布斯不断创造辉煌，这种辉煌的创造来源于乔布斯内心强大的信仰—活着就是为了改变世界。财富对乔布斯来说只是个数字的概念， 并没有那么重要，在他看来让苹果与众不同才是最重要的，他要让自己变得不同凡响。正因为抛开了对物质财富的追求，他才总是能保持一颗平静的心。
一周努力工作90 小时， 并乐在其中！
——史蒂夫· 乔布斯1982 年 秋季写给麦金塔 电脑小组的另一句口号
这是乔布斯在“海盗”口号之后提出的又一伟大口号。他之所以让他的团队分秒必争地工作，是因为他有一个令人难以想象的伟大目标：他想在全美计算机大会开幕的那一天也就是1983 年5 月16 日推出麦金塔电脑，他要让世人大吃一惊。乔布斯的言语激励着小组的每一个成员。在静修大会上乔布斯拿出一件T 恤衫，上面绣有麦金塔的口号，他将T恤衫套在自己的身上。参加活动的每个成员都有一件。小组成员士气高涨。领导者告诉团队一个清晰而远大的目标，然后再激励团队为这个伟大的目标而去奋力冲刺，解决了无数的疑难问题。乔布斯写给麦金塔电脑小组的口号成功地给小组成员制造了一个士气高涨的氛围。
当你开始着手解决一个问题并认为这个问题非常简单的时候，其实你并没有真正了解到这个问题复杂性。等到你真正开始研究这个问题的时候，你就会发现，其实它非常复杂，你会提出很多种解决方案，但这些解决方案往往只能在短时间内奏效。真正了不起的人将会继续前进，找出问题根本所在，并提出在各个层面都能够运行的一流的解决方案。我希望麦金塔电脑小组可以做到这一点。我也相信他们可以做到。
——史蒂夫· 乔布斯1983 年 对麦金塔电脑的设计者的讲话
乔布斯对团队的要求是，当团队面对一个问题时，要找到一流的解决方案，而不是找到短时间内奏效的解决方案。要从根本上解决问题，而不是在短期内敷衍了事。这是乔布斯给麦金塔电脑小组设定的终极目标。乔布斯要的是永远一流的解决方案。正是这种强烈的目标性，成就了乔布斯，成就了麦金塔电脑。乔布斯要求自己组建的团队永远都是王者之师， 通过创新，超越任何人都无法企及的高度。
第三章
帮主被逐，流落江湖
“你想要继续卖糖水，还是和我一起改变世界？”当乔布斯说出这句后来成为美国商业史上最蛊惑人心的话的同时，就注定了他将难逃被苹果放逐的命运。1983年，百事可乐的总裁约翰·斯卡利应乔布斯之邀出任苹果公司CEO。但是，1985年斯卡利却联合董事会把乔布斯赶出了苹果公司。
28 岁他招聘约翰· 斯卡利 出任苹果公司CEO
你想要继续卖糖水，还是和我一起改变世界？
——1983 年，史蒂夫· 乔布斯 极力游说当时的百事可乐 总裁斯卡利加入苹果
1983 年，面对IBM咄咄逼人的攻势，乔布斯一手创立的苹果公司的市场份额迅速缩水。他急需寻找一个真正有实力且深谙管理和营销之道的领导者来出任苹果的CEO。乔布斯在董事会上力排众议，最终选中了时任百事可乐公司总裁的斯卡利出任此职。斯卡利在百事和苹果之间犹豫不决，乔布斯用犀利的眼神注视着斯卡利，说出了一句让斯卡利终生难忘的话： “你想要继续卖糖水，还是和我一起改变世界？”这句话在改变斯卡利命运的同时也改变了苹果教主乔布斯的命运轨迹。
我相信很多人都想创业。“活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？”这句话激励着无数的青年创业者。要想好好创业，就要有一些志同道合的伙伴。比尔· 盖茨有保罗· 艾伦的帮助才开创了微软公司；有“盖茨第二”之称的马克· 扎克伯格遇到了克里斯· 休斯才创立了风靡全球的Facebook ；“传奇小子”谢尔盖· 布林遇到了佩奇才有了世界第一互联网公司谷歌的诞生。个人的力量是有限的，找到合适的创业伙伴是必需的，虽然这并不容易，虽然这更多的是要看缘分。但想创业就一定要找到那个人，和他一起为改变世界而奋力打拼。
麦金塔的每一位成员都是非常出色的，最为重要的是，他们每一个人对待生命都有一致的看法：产品最终的成果就是对生命最好的回馈。
麦金塔的每一位成员都期盼着这项产品问世，在他们看来，这项产品甚至比他们自己的生命更为重要。麦金塔电脑的成败将决定苹果电脑公司的未来， 麦金塔的所有成员都认为麦金塔电脑将会是我们一生中创造出的最好的产品。麦金塔电脑问世以后所有成员仍然可以继续留在这里共同研发后续机型，最后， 再各奔前程。
——史蒂夫· 乔布斯1984 年 写于MacWorld 杂志创刊号
无论什么样的企业，只要你想创造出与众不同的产品，那么首先你就要有一个与众不同的团队。乔布斯深明此理，于是他就组建了一个这样的团队—麦金塔电脑小组。麦金塔是苹果公司海盗文化的灵魂所在。在早期，苹果公司曾在自己的公司大楼楼顶悬挂海盗旗帜，乔布斯要以此来告诉世人苹果是一个多么与众不同的公司。其实，麦金塔小组原本是由拉斯金负责的，后来乔布斯介入并完全接管了该小组，成为了麦金塔小组的负责人。麦金塔小组的成员不仅仅是工程师，更是艺术家。对他们来说用科技改造社会的方法就是最完美的艺术，科技创新出来的产品是最完美的艺术品。曾任麦金塔小组程序员的安迪· 赫兹菲尔德（Andy Hertzfeld）说：“我们都非常喜欢Apple Ⅱ， 而且也都很喜欢艺术。所以我们才会希望麦金塔电脑能够成为Apple Ⅱ的继承者，并且成为作家、音乐家以及艺术家的专属电脑。”
产品的与众不同来自于创造团队的不断创新，同样，能生产出与众不同的产品的公司一定拥有一个极具创新精神的团队。苹果公司的海盗团队就是这样一个与众不同且极具创新精神的王牌军团，而乔布斯就是这个王牌军团的核心。
我们所有人走到一起创造这个新产品，我们觉得这可能是我们一生中所从事的最伟大的事业。除非你对此充满激情，否则你将无法取得成功，最后你终将放弃。
——史蒂夫· 乔布斯1984 年为MacWorld 杂志创刊号撰写的一篇文章
激情是一种精神境界，是一种力量源泉。如果你能充满激情地进行工作，那么便能大大提高你的工作效率。只有热爱，才会有激情。如果你对工作缺乏兴趣，只是消极被动地应付了事，那么你将日复一日、年复一年地原地踏步，毫无生气可言；反之，如果你热爱你的工作，那么你就会对它充满激情、充满热忱，最终你必将取得成功。其实很多时候，不是因为许多事情难以办到，才让我们失去了激情；而是因为我们失去了激情，所以许多事情才难以办到。在生活中，当我们开始打算做一件事情的时候，决不能只抱着试一试的态度，而应该全身心地投入，注入足够的激情，只有这样你才能披荆斩棘，克服诸多困难。
乔布斯的成功也正是因为他充满了激情，他时刻关注的是自己创造出来的产品能否真正地改变世界。乔布斯之所以能够获得巨大的声誉，其实并不在于他创造出了伟大的电脑、伟大的手机，而在于他那改变世界的激情鼓舞人心，激励着无数的青年创业者。
你看看奔驰的设计，锐利的细节和流线型线条之间的比例。在过去的这些年里，他们的设计变得越来越柔和了， 但细节却变得越来越突出。这正是我们要在麦金塔电脑上做到的。
——史蒂夫· 乔布斯在和 内部员工聊天时所说
中国古代有这样一个故事：临近黄河岸边有一片村庄，为了防止水患，农民们筑起了高高的长堤。一天，有个老农偶然发现蚂蚁窝一下子猛增了许多。老农心想：这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢？ 他要回村去报告，路上遇见了他的儿子。老农的儿子听后不以为然地说：那么坚固的长堤，还害怕几只小小蚂蚁吗？随即拉着老农一起下田了。当天晚上风雨交加，黄河水暴涨。咆哮的黄河水从蚂蚁窝开始渗透，继而喷射，终于冲决长堤，淹没了沿岸的大片村庄和田野。这就是“千里之堤，溃于蚁穴”这句成语的来历。
乔布斯在奔驰设计上所看到的正是从另一个方面说明了细节的重要性。很多时候，细节决定成败 ！麦金塔精神代表着一种风格：追求高雅、简洁与创新。这种风格对个人电脑的发展作用重大。乔布斯对细节的要求使麦金塔电脑精益求精，在一切都已经非常优秀的情况下，仍然不放过任何一个细节。曾经有人问过乔布斯：“谁会真的去看计算机的内部呢？”乔布斯的回答是他会。也正是他这样不放过细节的习惯促成了麦金塔电脑的成功。注重细节，这是乔布斯1987 年针对NeXT设计团队所强调的理念，这样的理念也成为他以后成功之路更进一步的踏板。成功源于对细节的注重，失败有时候往往是忽略了某些看似不值得一提的小细节 ！
你很少看到艺术家在他30 岁或者40 岁时还能拿出什么惊世骇俗的作品。
——史蒂夫· 乔布斯1985 年2 月接受《花花公子》杂志采访时说道
人往往都是在年轻的时候最有才华、最有想法， 敢想敢做，极具发明创造的激情。无论是在科学领域还是艺术界，都有不少人才，他们年轻时非常有创造力，但到了后期却如澎湃过的波涛无声无息地涌上沙滩。这样的事例比比皆是，随着年龄的增长，人们的思想受到种种限制，顾虑变多了，更加瞻前顾后，这时候就很容易被世俗所同化，失去个性和激情，也失去创造力。对于一个公司来说，年轻的血脉是公司发展的原动力，现在很多创新性公司员工的年龄都是二十多岁，他们拥有着无限的创造激情。乔布斯的少年时代也充满激情，与大多数青少年一样，在青春的日子里敢想敢做，不遵循常人的思想。他在车库里创立苹果公司，坚信自己能改变世界，并以此为理想而坚持奋斗。在那些“疯狂”的日子里，乔布斯充满了激情，创造出了一个又一个惊世骇俗的作品。
司汤达曾经说过：“一个具有天才的人—具有超人的性格，绝不遵循通常人的思想和途径。”乔布斯，他不只看到了时光的吝啬，他更认识到了年轻创造奇迹的本质，那就是不被任何常规或者世俗的东西限制自己的思想。所以，他在步入中年之后仍然保持着年轻时候的激情和创造性，领导着苹果打造出了iPod、iPhone、iPad，让人赞叹。
我最擅长的事情就是找一群有才华的人，和他们一起创造。如果没有适合的地方让我和他们在那里一起创造，那么我将会重复我之前一直在做的事— 开拓属于自己的地盘。要知道，当初苹果公司是在一个车库里创立的，在研发麦金塔的时候也是在一个酷似车库的地方开始的。
——1985 年，史蒂夫· 乔布斯 对《商业周刊》杂志记者 谈自己的创业动机时说道
1976 年4 月，年仅21 岁的史蒂夫· 乔布斯同好友史蒂夫· 沃兹尼亚克在乔布斯父母家的车库内成立了一家名叫苹果电脑的公司。为了创办苹果公司，乔布斯和沃兹尼亚克“卖掉了他们最最能卖的东西”：乔布斯卖掉了一辆大众车；沃兹尼亚克则卖掉了惠普计算器。他们一共筹集到了1300 美元，创办了苹果电脑公司。之后的30 多年里，这个公司一路成长，成就了我们熟知的苹果传奇。
人的一生当中，如能结识一群有才华的人，那是幸运，再能和这些有才华的人一起工作，那就是福分了。乔布斯不仅和一群才华横溢的精英共事并为世界创造奇迹，他还给他们提供了平台，帮助他们缔造未来。当条件不成熟的时候，乔布斯站了出来，高擎大旗，开拓了一个又一个新的领域。乔布斯一开始就把自己定位成商业领袖，正是因为怀揣这样的创业动机，才使得苹果公司的创业之路能够不断铸造辉煌。
……
展开
2011年10月5日，乔布斯因身患胰腺癌去世，享年56岁。乔布斯逝世后，美国总统奥巴马、俄国总统梅德韦杰夫亲自致悼词，而整个通信与IT行业都在悼念这位传奇人物。奥巴马说：“史蒂夫是美国历史上最伟大的创新者之一，他勇于与众不同地思考问题，敢于相信自己可以改变世界。他的天赋和才华也使他能够做到。他改变了我们的生活，重塑了整个业界，并实现了人类历史上最罕见的壮举之一，即他改变了我们每个人看这个世界的方式。”