叶元（笔名），北大历史系博士，留英学术交流期间感慨于中西方文化的差异，熟思中国历史文化的博大精深，创作本书系。

    和坤做过四库全书馆正总裁，可谓才华横溢：他主管过天下钱粮，可谓经营有道；他一路青云直上，深得乾隆宠信，可谓是个善解人意的心理大师。
    分析和坤一生的荣辱兴衰，看他如何成功打入统治集团内部，如何获得统治者的信任，又如何在自己的岗位上尽职尽责，成为清朝“二皇帝”，获得炽手可热的荣誉与地位，给在职场打拼的人以启示。

    去岁用兵之际，所有指示机宜，每兼用清、汉文，此分颁给达赖喇嘛及传谕廓尔喀敕书，并兼用蒙古、西番字。臣工中通晓西番字者殊难其人，唯和坤承旨书谕，俱能办理秩如，勤劳书旨，见称能事。
    ——乾隆（《平字廓尔五功臣图赞》中乾隆注）
    
    少小温诗礼，通侯及冠军。弯弓朱雁落，健笔李摩云。
    ——（清）袁枚
    
    和坤在与乾隆皇帝相处的时候，除做到了一般大臣都会做到的诸如掌握乾隆皇帝的喜怒哀乐和个人好恶、利用各种时机在乾隆皇帝面前充分展示自己的才华等之外，和坤还做到了像对待自己的父亲一般对待皇帝。
    ——纪连海《历史上的和坤》

    和珅有才，这一点毋庸置疑，但更为重要的是，他能够善于把握机会，将自己的才情和思想的闪光点在适当的时候充分地展现在乾隆皇帝面前，这种讨好要远远超越于那些庸才们肤浅的阿谀奉承、溜须拍马。
    也正是和坤这种性格造就了他的平步青云，决定了他能有机会得到乾隆皇帝的赏识，进而不断受到重用，得到恩宠，最终成为了满清王朝中能够翻云覆雨、只手遮天的强权人物。
    俗话常说，是金子总会发光的，但如果一颗金子总是被放在阴暗的角落，得不到见到阳光的机会，又怎么能够发出耀眼夺目的光芒呢？
    其实这一点还可以从春秋战国时毛遂自荐的故事得到印证。如果说，当时不是毛遂勇于自荐，又怎么能够从楚国那里借来精兵强将以解国家之急呢？再锋芒毕露的锥子，要老是被置之高阁也是不会实现其价值的。
    在日常生活中，这种情况也是比比皆是。有些人满腹经纶而无处可施，有些人没有才能却能在一些领域游刃有余。前者是一种遗憾，其实主要是因为自己不能够把握住机会，总是恃才傲物，而对一系列的机会熟视无睹，因而无法施展自己的才华；而后一种人也经不起时间的考验，一味的溜须拍马，不设法完善自己总会有将自己的才识掏空的一天。
    而两者取其中庸即是首先能够有一个修身的过程，而这个过程和坤也做得很好。他在平时能够刻苦努力，虽说他具有目的性、功利性，但这些努力终究取得了成果；而另一个重要的方面，即是和珅能够审时度势，善于应变，抓住机遇，可以在适当的情况下展示自己，以此来达到自己升迁的目的。
    ……

第一章 刻苦修行，为成功奠基
低调隐忍的品质，广博的学识，细致入微地察言观色，可以说，作为总裁的特级秘书，和珅其八面玲珑的成功基底，都是在这一时期打下的。早年困苦生活的磨砺，成了和珅在今后职场上游刃有余的发轫。
1.刻苦努力，将“不幸”化为“幸”
2.练就隐忍品质
3.丰富头脑，自我武装
4.研究自己，研究上司

第二章 不断成长，寻找机会
机遇是给有准备之人的。年少时困苦中的磨练，让和珅具备了“成大器”的自身条件。于是，机遇便降临了，他被选为了大清高管--一英廉的孙女婿。这一次，他“鲤鱼跳龙门”，直接跃到了太清总裁的身边。
1.“伯乐”相助好办事
2.再优秀的人，也会遭遇失败
3.机会是给有准备之人的
4.才华学识，成功的必备
5.抓住机会，适时表现自己
6.找准靠山好升迁

第三章 想老板之所想，急老板之所急
要做好大清CEO的特级秘书，首先要以帮扶好老板为己任，“想老板之所想，急老板之所急”。其次还要把握老板意念，关心其生活，跟他信赖的人也搞好关系，熟悉他的性情，时刻不忘给老板树立好形象。具备了这样的八面玲珑，还怕老板不喜欢自己？
1.把握老板意念，说话讲求艺术
2.细心体贴，适当关心老板生活
3.爱屋及乌，跟上司的亲信搞好关系
4.深谙上司习性，为其掩护缺点
5.参悟上司意图，帮助达成意愿
6.帮助上司树立良好形象

第四章 为老板干出一些事儿
和珅也知道，要成大事，仅仅靠溜须拍马是不行的，最多也就是一个跳梁小丑而已，得真正能为老板干成一些事儿，为他排忧解难，他才能离不开你。这就需要练就一套自己的行为处事方法，把老板交予的事情办理的妥妥当当，甚至是出色完成，老板才更欣赏自己。
……

第五章 趁机建立自己的关系网
第六章 谨防他人打击
第七章 借力守成，手段刁钻
第八章 错误立场，误了唧唧性命