但是,我们可以从最近的《私立学校教师法框架》征询意见中得出什么结论呢?富有激情却缺乏对职业的忠诚的教师能否被视为优秀教师?在下面的章节,我将介绍终身的观念,并探讨它在教师发展过程中的重要性,从而促使学校和职业的发展。
终身学习的问题
如前所述,1997年关于教师教育和发展形式与内容的立法已经为教师发展领域终身学习绘制了蓝图。但是,直到2004年的特首年度施政讲话中,终身教育才成为明确的政府政策。年度讲话指出终身教育应在社会各个领域得到提倡。终身教育被认为是取得国际竞争力的有效途径,提倡从幼儿园到各个学习阶段的阅读习惯也受到鼓励,以达到终身教育的目的。表面上,教师好像并没有直接介人到上述的“运动”中。但是,我们都知道每当任何一个新的教育工程着手实施的时候,教师总是毫无例外的参与其中。不论从何种意义上说,建立教师职业框架都是至关重要的。我个人认为征询意见阶段整合了人们对终身学习的看法和认识,是为该框架奠定牢固基础的最佳时机。对终身学习观念发展的简要回顾如下。
终身学习已经是世界范围内主导性的教育观点。Jarvis(2006:xiv)认为“终身学习是一个模棱两可的概念,在教育范畴内被以多种方式运用,并具有复杂的历史”。Burke和Jackson(2007:1)把它看做一个角力场,因为这个概念以特定的隐藏的价值和假设为前提,通过我们对其机理的揭示,排斥性的论述和实践得以重组恢复并受到质疑。Jarvis(2006,xiv-xv)在《终身学习:概念与语境》一书的前言中对终身的概念在成人教育中的发展进行了简要的回顾。
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