从严管理干部是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，大力推进新形势下党的建设和干部队伍建设的重要要求，也是着力提高和改善干部的思想素质、道德素质、精神状态、情操意志，建设一支政治合格、作风过硬、纪律严明、素质优良的干部队伍的必然要求。图书馆是服务性的学术部门，作为服务部门，必须要实行严格的管理；作为学术部门，则要求必须考虑每个馆员的特点，将提高全馆人员的综合素质作为日常管理工作的重要组成部分。作为一名馆长应当通过在依法治馆、增强内涵等方面进行的管理实践，将先进的管理理念渗透到日常的管理工作中发挥表率作用，带领全馆同志牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，进一步提高自身综合素质，增强凝聚力，树立爱岗敬业的奉献精神，激发立足本职建功立业的积极性和创造性。
二、当前人才队伍建设的现状
近几年来，随着图书馆文职干部编制锐减，职工队伍自然消退，文职人员选聘制度在全军各单位的推广实施，图书馆的人员结构发生了重大转变，先后从地方高校公开招聘了一批文职人员，使得图书馆的人员结构从以现役干部为主发展为现役干部与非现役文职人员并存，并且非现役文职人员所占的比例还在不断上升。他们普遍具有本科以上学历，逐渐成为图书馆人才队伍的重要组成力量和主体，较好地改进了图书馆工作人员的知识结构，提高了图书馆工作人员的整体素质，为图书馆带来了生机和活力。他们政治上坚定，业务上各有专长、工作积极认真，遵守各项规章制度，人文素质普遍较高，目前已有多名同志担任并胜任了图书馆业务组组长的工作。文职人员已逐渐承担起图书馆的主要业务工作。
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