记者圈之院校区域化
在中国人的人际交往中，校友、老乡是重要的人脉资源，也是深入交往的基础，在记者圈也不例外。记者入行最基本的学历要求是大学本科，因此，校友成为新记者初入行时的最重要的人脉资源。
记者入行之后，同事成为其新的人脉资源网络。这点和其他行业相似，如国际知名咨询公司麦肯锡的离职员工有个联系网络，互通信息，也相互提供帮助，这就是典型的同事人脉网络。由于记者群体的流动率比较高，旧同事人脉关系日益显得突出和重要。
总体而言，记者群体中少有唯校友是举的现象，还是十分看中记者自身的新闻素质。但由于新闻行业为实践性较强的领域，名校生在把握机会上占尽优势，从而形成了一定的记者的院校派系之分现象。
国内的新闻教育普遍滞后，因此在理论基础上，全国各大新闻院校的毕业生素质差距并不大。但是就实践能力看，差距十分明显。新闻是一门实践性十分强的学科，一名新记者的成长需要通过实战才能进步。这也是知名媒体记者成长迅速的原因之一。这有点类似医生，一名新医生如果被分配到三级甲等医院工作，由于见识较广，一般比分配到低一级医院的同学成长要快。
在机会上，名校毕业生则占尽优势。像南方报业传媒集团、广州日报这些强势媒体集团基本上只向北大、人大、复旦、南大、武大等10多所名校招聘毕业生。国内名校多集中在经济发达地区，这些地区的新闻事业发达，也使得毕业生有较多的选择。
新闻院校学生一般有半年的实习期，他们选择到心仪的媒体去实习，进而寻找到机会留下来工作。笔者读大学时，就有师兄想进《珠海特区报》，于是他先到那里实习半年，表现不错最终留下来了。名校学生在实习方面也占优势，既可借助校友资源联系上好的媒体，也可抓住媒体来学校招收实习生的契机。2001年年初，《21世纪经济报道》上海新闻中心在复旦大学招聘了几个实习生，其中几个表现优秀，最终签订了劳动合同。经过七八年的打磨，他们中已经有人做上了杂志的主编或知名公司的公关总监。
在党报一统天下、媒体内部人事制度未放开之前，媒体多倾向于向当地的新闻院校招聘毕业生。即使是中央级媒体，地方驻站记者也主要招聘当地新闻院校的毕业生。如《人民日报》、新华社上海分社，其新进记者多来自于上海本地的院校。
如此一来，媒体中的院校区域化现象十分明显。如在上海的媒体中，复旦大学新闻系毕业生占主流，南京大学、南京师范大学新闻系毕业生主要分布在江苏全省各地的媒体，南昌大学新闻系和中文系毕业生掌控了江西大部分的媒体。
不过，广东和北京的媒体有点特殊。北京的媒体以中国人民大学新闻系毕业生为主，在党报体系、新华社体系中为数不少。但是，由于北京的媒体众多，人大的毕业生不够用。为此，北京的媒体一直有从京外高校招聘学生的传统，因此使得北京的媒体记者出身比较多样。但总体而言，人大的毕业生在北京的媒体中占据主流。
广东得改革开放风气之先，媒体发达，但当地毕业生多对从事新闻工作不感兴趣，加上中山大学没有新闻系，导致广东的媒体也从外地大量招聘采编人员。但总体而言，中大、暨大、人大、复旦、北大、南大在广东的主流媒体中具备实力，一些二三流院校的毕业生在广东地市一级的媒体较多。
在新闻院校中，不能不提中国传媒大学。中国传媒大学前身为北京广播学院，是国内知名的专业新闻院校，为广电领域的“黄埔军校”，其毕业生多分布在全国各地的电视台、电台。浙江传媒学院在南方也有一定实力，但其毕业生主要在二、三线城市工作。
由此可见，京沪穗三地媒体竞争的背后，其实也是国内几所名校毕业生的竞争——在上海为复旦，在北京为人大，在广州为中大。电视台、电台这块则为中国传媒大学所垄断。
在记者群体中，党校出身的也不少，但主要集中在体制内媒体中。媒体作为知识密集型单位，对记者编辑的文化教育程度要求比较高。但在体制内媒体中，不少采编人员是通讯员出身，有的老记者并没有接受过完整的高等教育。于是，在走上工作岗位后，这些记者往往会参与党校学习，从而拿到文凭。
记者初入行时，学校的知名度和校友资源会起到重要作用。但一旦进入到媒体之后，个人的天赋和对工作的投入则决定其发展前途，院校出身的影响力作用不大。
评价记者是否优秀的标准在于其文章。为此，在一些市场化媒体中，普通大学的毕业生照样能够得到快速晋升。如《2l世纪经济报道》的编委王云帆毕业于苏州大学，凭借其出色的能力很快被晋升为编委。
不过，一旦记者成长之后，面临晋升、转型时，其学历背景则会发挥一定的作用。在记者群体中，同院校的毕业生往往会有比较密切的联系，而媒体高层的录用，所看中的不仅是业务能力，此时校友资源的作用则会凸显。长此以往，有的国内媒体会逐步形成由某院校主导的局面。
展开
