李陈华（1973-），江西永修人，民盟成员。1992年小中专毕业，1996年自考大专毕业，2002年于湘潭大学获经济学硕士学位，2005年于西安交通大学获经济学博士学位，现为湖南商学院经济与贸易发展研究院副院长、副教授。“湖南省新世纪121人才工程”第三层次人选、民盟湖南省委经济委员会委员、吉首大学商学院硕士生导师、湖南省商业经济学会副秘书长。主要研究方向为产业组织与企业理论，先后在《财贸经济》、《中国软科学》、《经济科学》等刊物发表论文40余篇。

    书写完了，改了十几遍，总也改不完。《流通企业规模效率研究》是在我的博士论文《流通企业规模理论研究》基础上扩展而成的，回想起来由来已久。2002年在西安交大读博士的时候，导师文启湘教授希望我研究流通问题，而我当时兴趣在新制度经济学和企业理论。困惑了很长一段时间，适逢沃尔玛初登《财富》500强老大的宝座，于是从威廉姆森的《资本主义制度》中找到了灵感。在“企业的边界”那一章，这位2009年诺贝尔经济学奖获得者大谈复制如何不现实。但这令人困惑：那些大型流通企业不正是通过分店复制来快速地实现规模扩张吗？没想到一发不可收，对此问题纠缠了很多年，现在也没弄太清楚。所以特别感谢文老师当时容忍了这个纠缠不清的题目，让我至今难以摆脱。

第1章  导论<br>1.1  问题的提出<br>1.1.1  研究背景：现实挑战与理论张力<br>1.1.2  研究意义：理论填补与实践参照<br>1.2  研究方法、研究思路及概念说明<br>1.2.1  研究方法与思路<br>1.2.2  几个重要概念<br>1.3  研究内容与研究创新<br>1.3.1  研究内容<br>1.3.2  研究创新<br>第2章  文献回顾<br>2.1  理论观点<br>2.1.1  马克思主义的经典论述<br>2.1.2  新古典主义的技术观点<br>2.1.3  新制度主义的组织观点<br>2.1.4  奥地利主义的极端扩展<br>2.1.5  新兴古典主义的分工解释<br>2.2  经验文献<br>2.2.1  规模报酬递减<br>2.2.2  规模报酬不变<br>2.2.3  规模报酬递增<br>2.2.4  规模不相关<br>2.3  简要述评<br>第3章  流通企业的性质<br>3.1  流通企业的产生<br>3.1.1  分工与交换的两难冲突<br>3.1.2  专职商人的产生与发展<br>3.1.3  商人向流通企业的转变<br>3.2  流通企业的经济性质<br>3.2.1  交易专业化<br>3.2.2  交易成本<br>3.2.3  流通企业的经济性质：专业化降低交易成本<br>3.2.4  一个简单模型<br>3.3  流通企业的技术性质<br>3.3.1  互补活动与类似活动<br>3.3.2  生产活动与交易活动的技术比较<br>3.3.3  流通企业的技术性质：类似活动<br>第4章  流通企业的规模限制<br>4.1  流通企业规模扩张的限制<br>4.1.1  企业的合约观点与流通企业的“市场性”<br>4.1.2  流通企业规模的市场（流通产业）限制<br>4.1  流通企业规模的组织成本限制<br>4.2  单店扩大的局限<br>4.2.1  规模报酬递减<br>4.2.2  本地市场条件<br>4.2.3  单店规模限制：商圈模型<br>4.3  垂直一体化的局限<br>第5章  流通企业的分店复制<br>第6章  流通企业的分店控制<br>第7章  案例：沃尔玛的连锁复制<br>第8章  流通革命与中国流通产业发展<br>第9章  中国流通企业规模效率<br>第10章  中国流通企业规模战略<br>结束语<br>附录<br>参考文献<br>后记