第一，与个人动机归因理论不同，人际动机归因理论适合于人际归因的情况，即观察者对行为者的责任判断，这与服务中人际互动的特点、服务失败时顾客对服务提供者的责任判断的情形几乎完全一样。所以，人际动机归因理论适合于对服务失败、服务补救的研究。
第二，Weiner提出的人际动机归因过程序列：思考——情感——行动，与Oliver。（1993）在研究中提出的包含情感因素的顾客满意模型以及顾客满意研究中一些实证研究的结果相一致。所以，Weiner的理论为顾客满意中相关的研究提供了一个有力的理论基础和合理的解释，即归因引发情感反应，进而影响着顾客满意、顾客行为。同时，Weiner。的人际动机归因过程序列也提示我们：在对行为的影响上，情感的作用是直接的，在一些情况下（例如服务失败），有可能超过顾客满意的作用。
第三，Weiner关于责任推断的研究提示我们：在人际归因的情况下，可控性维度是最重要的，归因的归属和稳定性则显得不是很重要。因此，对服务失败下顾客的归因应该采用Weiner提出的责任推断（可控性维度）方式来进行分析，而不是个人归因中的三维结构。目前，除Tsiros、Mittal和Ross在2004年进行的一项研究采用了责任推断的方式外，尚未发现采取同类方式进行研究的其他文献。
第四，Weiner关于责任推断与情感联结的研究和实证证明，该理论非常适合服务失败引发顾客情绪反应的情形，但目前还没有研究在营销环境下验证Weiner提出的“思想——情感——行为”序列，这也为服务失败、服务补救的研究提供了新的研究路径。
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