第三节 售楼员管理制度与工作职责培训<br> 每个销售部门,都有针对于售楼员的管理制度。在售楼员入职之前,有必要对其进行培训,从而约束规范售楼员的行为。此外,还要对售楼员进行工作职责培训,让其明确其工作职责与工作内容。<br> 一、售楼员的一般工作制度<br> 1.售楼员必须关心公司,执行本职工作,遵守职业道德;<br> 2.售楼员应准时上班、不准迟到、早退和旷工;<br> 3.售楼员工作时间应坚守工作岗位;接待来访、业务洽谈等应在洽谈区内进行;<br> 4.售楼员在工作时要有分明的上下级关系,欣然接受上级的批示并努力付诸实施。严格遵守公司的规章制度,须准时参加所属的各种例会,及时向所属的主管人员递交各类工作报表;<br> 5.售楼员应自觉维护公司形象,注意保持售楼部的安静整洁,严禁喧哗、嬉戏、吃零食等所有破坏销售部整体形象的行为,不准在公共场合化妆、换装,不能擅入其他部门,以免影响其他部门的工作。不允许在上班时间随便外出,如遇特殊事情必须由主管级以上领导批准;<br> 6.工作时间内不允许打私人电话,确实有事打电话应做到长话短说,不能超过三分钟;<br> 7.售楼员不能进行有损公司形象的私人交易活动,不能以公司名义进行任何损公利己的私人行为及进行任何超出公司所指定范围之外的业务,如有此类行为,须承担因此引起的一切法律责任,公司有权终止聘任合同,并追究其法律责任。<br> ……
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