国外大型建筑企业在20世纪80年代已引入市场定位与战略规划管理的理念与分析工具,而我国则在20世纪90年代中期才逐步形成这种意识,并在一些大型建筑集团实际经营运作与企业管理中从不同角度与层面引入这种概念,也有些建筑企业将其作为学术研究的对象来分析,但作为博士后课题尚未发现。整体来说,无论是从学术界还是企业方面来看,战略管理思想理念在我国建筑企业中的普及率都非常低,战略管理在我国建筑企业中运用非常少,很多建筑企业都没有进行过正规的战略规划。而该研究方向若作为课题科研项目,不但对研究该课题有现实意义,而且有利于为解决企业实际发展问题提供基础依据。
同时国内建筑企业经历了30多年的改革与发展,虽说在各方面都取得了很大的进步,但到目前为止依然存在很多非常严重的问题。如拖欠工程款现象十分严重;企业经营效益差,利润率太低;组织结构混乱,业务范围不合理;特别是管理方面问题尤为严重,管理效率低、管理费用过高等。而导致这些问题的最主要原因就是企业经营者长久以来受计划经济影响,管理思想落后,战略管理思想意识薄弱。没有明确的战略规划和企业经营目标,发展经营过程中不能站在企业战略高度上看待问题,只是一味地贪大贪全,没有战略思想作指导,规模大却不能产生规模经济,业务范围广却不能产生范围经济,造成了资源的极大浪费。
正是基于国有大型建筑企业中存在这些问题,笔者进行了本项目研究,对A集团战略管理进行了系统详尽的分析,得出适合其经营管理的战略,为我国国有大型建筑企业战略管理提供参考。
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