“双爱双赢”活动是以积极主动的姿态和方式，引导劳动关系向和谐的方向发展，是建立和谐劳动关系的有效措施。编者们编写《“双爱双赢”三步走》一书的目的就是能够在企业开展这项工作中，有所参考和帮助，能够找好着力点。<br>    《“双爱双赢”三步走》的编写，以中华全国总工会与中华全国工商业联合会开展“关爱员工，实现双赢”活动的有关文件为主要依据，结合劳动法律、工会法律和有关企业法对于企业经营、维护职工合法权益的规定为拓展内容，力求本书通俗易懂，贴近企业、贴近职工。

    ①“热爱企业优秀员工”必须是爱岗敬业的员工。<br>    爱岗敬业是职业道德的重要内容，是员工热爱企业的具体体现，是“热爱企业优秀员工”必须具备的核心条件。按照中华全国工商业联合会与中华全国总工会的有关文件规定，“热爱企业优秀员工”的爱岗敬业精神应当体现于：热爱本职工作，兢兢业业，扎扎实实，恪尽职守，勤奋刻苦地为企业工作，努力完成生产、科研和经营任务。不仅如此，“热爱企业优秀员工”还必须作出突出成绩，即要求有突出的成绩来证实其爱岗敬业。<br>    ②“热爱企业优秀员工”必须是遵守劳动纪律的员工。<br>    劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。<br>    劳动纪律是维持社会化劳动的纽带，它将集体劳动中的每个个体连接起来，形成有机的整体。尤其是在现代化劳动过程中，劳动者轻轻按下电钮，举手之动就可能与其他工友的生命与健康息息相关、与成亿上万的财产息息相关。在现代重要设备的制造过程中要求时时、处处精密化，任何一点疏漏都可能造成难以弥补的灾难。例如，1986年1月28日，美国“挑战者”号航天飞机仅因为一个小小的密封圈失效．飞机升空72秒后突然爆炸使7名机组人员全部遇难，导致了人类历史上第一次太空爆炸。<br>    我国个别企业职工劳动纪律涣散，由此酿成重大事故的教训更是屡见不鲜。我们应当汲取这些深刻教训。<br>    ……

第一步  基本知识应知晓<br>第一章  “双爱双赢”活动概述<br>一、“双爱双赢”活动的历史渊源<br>二、“双爱双赢”活动简介<br>第二章  “双爱双赢”活动与相关活动的关系<br>一、“双爱双赢”活动与建设“职工之家”的关系<br>二、开展“双爱双赢”活动与“共同约定行动”的关系<br>三、开展“双爱双赢”活动与构建社会主义和谐社会的关系<br>第二步  各项标准应记牢<br>第三章  争当“关爱员工优秀民营企业家”<br>一、合法用工，尊重职工<br>二、建立工资集体协商机制<br>三、企业劳动保护措施健全有效<br>四、积极参加社会保险<br>五、建立和谐稳定的劳动关系<br>六、重视提高职工素质<br>七、工会组织健全，民主管理活动规范<br>第四章  争做“热爱企业优秀员工”<br>一、在第一线工作是必要条件<br>二、爱岗敬业成绩突出<br>三、维护企业的稳定和团结，支持企业依法管理<br>四、遵守劳动纪律和职业道德<br>五、模范执行劳动安全卫生规程<br>六、为企业发展多作贡献<br>七、努力提高政治素质和业务素质<br>第五章  争创“双爱双评先进企业”<br>一、开展“双爱双赢”活动成绩突出<br>二、建立健全职工权益保障制度<br>三、实现安全生产<br>四、企业关心职工生活、改善工作条件<br>五、职工关心企业生产经营<br>六、有关法律赋予职工的权益得到落实<br>七、企业支持工会，工会工作富有成效<br>八、实现企业与职工发展双赢<br>第三步  组织工作应做好<br>第六章  “双爱双赢”评选程序及有关工作<br>一、“双爱双赢”参选、评选程序<br>二、“双爱双赢”资料的收集与整理<br>三、“双爱双赢”先进事迹材料的写作<br>附录<br>关于在外商投资企业开展“双爱双评”活动的通知<br>关于召开第五届全国民营企业“关爱员工，实现双赢”经验交流暨表彰会议的通知<br>后记