导论<br>一、什么是合资企业<br>二、合资企业双方的认识论基础<br>三、为什么研究合资企业控制权的演进<br>四、本书的研究方法和研究框架<br>第一章 合资企业控制权演进的文献综述<br>一、合资企业<br>二、合资企业研究的演进<br>三、合资企业控制权演进的理论基础<br>四、合资企业控制权演进问题的研究综述<br>第二章 中外合资企业控制权演进的状况<br>一、什么是中外合资企业<br>二、中外合资企业控制权演进的主要阶段<br>三、中外合资企业控制权演进的具体方式和典型案例<br>四、结语<br>第三章 合资企业控制权演进的环境与行为分析<br>一、横向投资、纵向投资与独资化倾向<br>二、目标不一致与契约不完备<br>三、同业并购、环境变化与合作不稳定性<br>四、模型与分析<br>五、结语<br>第四章 合资企业双方合作关系的博弈分析<br>一、合资企业中的知识<br>二、合资企业的潜在难题<br>三、问题的讨论<br>四、对合资企业的建议<br>五、结语<br>第五章 控制的两难:基于娃哈哈、达能控制权之争的分析<br>一、合资企业的本质两难<br>二、娃哈哈与达能的控制权之争<br>三、娃哈哈与达能的博弈模型<br>四、关键性资源是合资企业谈判力的来源<br>五、关键性资源的动态演进<br>六、对于中国企业的启示<br>第六章 基于学习能力的合资企业不稳定性博弈分析<br>一、问题的提出<br>二、知识、学习能力与合资企业的不稳定性<br>三、博弈模型<br>四、结语<br>第七章 基于知识属性的合资企业动态演进研究——以华晨宝马为例<br>一、问题的提出<br>二、知识属性对合资企业稳定性影响的基本理论框架<br>三、提升合资企业中方讨价还价能力的轮盘模型<br>四、合资企业动态演进的案例分析:以华晨宝马为例<br>五、结语<br>第八章 动态演进中的合资企业信任与知识获取的关系:基于中介效应的实证研究<br>一、导言<br>二、理论回顾及文献综述<br>三、本章的研究假设<br>四、样本及变量的测量<br>五、实证分析<br>六、结语<br>第九章 管理控制与合资企业绩效:信任与沟通的调节作用<br>一、问题的提出<br>二、理论与假设<br>三、样本及变量的测量<br>四、数据分析结果<br>五、结语<br>第十章 战略意图、控制权结构与动态演进中的合资企业绩效:基于中外合资企业的实证研究<br>一、问题的提出<br>二、战略意图、控制权结构与合资企业绩效<br>三、研究设计<br>四、数据分析与检验<br>五、结果与讨论<br>六、结语<br>第十一章 国家文化差异、组织文化差异与动态演进中的合资企业绩效<br>一、引言<br>二、理论与假设<br>三、样本及变量的测量<br>四、数据分析结果<br>五、结语<br>参考文献<br>一、中文部分<br>二、英文部分
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