《中小企业高管团队、网络资源和政府资源对国际化能力和绩效影响的研究》在整合以往研究成果的基础上引入战略管理中动态能力的观点，提出中小企业国际化能力的研究模型和假设，结合中国中小企业经营环境动态化的特点，针对以下几个主要问题设计问卷进行实证研究。第一，中国中小企业国际化过程中，以市场信息获取能力和动态反应能力为主要特征的国际化能力与国际化绩效之间的关系。第二，企业高管团队特征（国际化视野、国际市场经验、国际市场风险意识）、社会资本（网络资源、政府资源）对国际化能力（市场信息获取能力、动态反应能力）的作用。第三，在动态程度高的环境下，中小企业国际化能力与国际化绩效之问关系有何变化。《中小企业高管团队、网络资源和政府资源对国际化能力和绩效影响的研究》选取广东和浙江的制造型中小国际化企业进行调查，共回收有效问卷281份，运用SPSS和LISREL统计软件对样本进行统计分析，验证了《中小企业高管团队、网络资源和政府资源对国际化能力和绩效影响的研究》提出的14个假设。

第1章 结论<br>1.1 研究背景<br>1.2 研究内容、目的与意义<br>1.3 研究方法<br>1.4 研究流程和结构<br>第2章 文献综述<br>2.1 企业国际化定义<br>2.2 企业国际化理论综述<br>2.3 中小企业国际化理论<br>2.4 本书研究的理论模型<br>2.5 本章小结<br>第3章 中国中小企业国际化的发展历程<br>3.1 中国中小企业国际化发展阶段的历史分期<br>3.2 计划经济年代中小企业的国际化状况<br>3.3 改革开放初期中小企业的国际化状况