耿新，1978年生，山东济南人，山东大学管理学博士。现于山东经济学院人才发展与管理创新研究中心从事教学与科研工作。研究方向为人力资源管理和组织行为等。
    近年来，先后主持山东省社会科学基金课题、省软科学规划课题2项，参与国家社会科学、教育部、山东省自然科学、山东省社会科学科研课题6项，获山东省社会科学优秀成果奖1项（第二位）。在《管理世界》、《人民日报（理论版）》、《南开管理评论》、《管理科学》等报刊上发表论文10余篇。

    企业家社会资本解释中国小型新创企业成功创建并快速成长的重要变量，聚焦企业家个体社会资本，探讨其产生来源及在企业家创业过程中发挥效应的具体机制，是近年来理论学术界研究的热点。《企业家社会资本对新创企业绩效的影响研究》在回顾总结相关理论研究的基础上，关注我国企业家在新企业经营运作过程中的社会资本问题，紧紧围绕企业家社会资本“是什么”、“为什么”及“怎么样”三个问题，分析了企业家个体社会资本的内涵及其维度构成，阐释了企业家个体社会资本的获取途径，并探讨了企业家社会资本在促成新创企业绩效表现中所发挥的作用。同时，通过对122家样本企业的实证检验，《企业家社会资本对新创企业绩效的影响研究》系统构造了企业家社会资本来源的影响因素、企业家社会资本构成维度与新创企业绩效之间的关系框架，提高了企业家社会资本理论的预测力和解释力，进一步丰富了社会资本研究的已有成果，也为研究者、企业决策者和政策制定者提供了相应的政策建议。

第一章导论
第一节本书的研究背景与意义
第二节本书的研究视角与范畴
第三节本书的内容与结构安排
第四节研究方法与创新点

第二章文献综述
第一节社会资本理论
第二节创业相关理论
第三节社会资本角度的创业研究

第三章企业家社会资本构成分析
第一节企业家社会资本的维度划分
第二节企业家社会资本的结构维度
第三节企业家社会资本的关系资源维度

第四章企业家社会资本来源影响因素分析
第一节“关系”与社会资本获取
第二节作为个体社会资本获取途径的两种社会关系
第三节社会资本来源影响因素模型及假设

第五章企业家社会资本的效用分析
第一节新创企业绩效评价指标分析
第二节结构维度对新创企业绩效的影响
第三节关系资源维度对新创企业绩效的影响

第六章企业家社会资本来源及影响的实证研究
第一节量表设计与变量测量
第二节数据收集
第三节测量模型的有效性
第四节样本总体变量间关系的回归分析
第五节不同企业性质间比较的回归分析

第七章研究结论与展望
第一节本书的主要结论
第二节本书研究的局限性及未来研究展望
附录1访谈提纲
附录2调查问卷
参考文献
后记