当市场呼唤职业经理人出现的时候，真正称得上卓越职业经理人的却非常稀少。于是那些著名大学或者管理专家们又去开发和开展培养职业经理人的课程，促成了当今MBA和EMBA在职学习热。但实际上经过短期培训的人得到那些学校颁发的证书之后，是否就真的成了现代的职业经理人呢？是否就马上可以见效呢？
目前，有一些修读MBA的职业经理人，虽然头戴硕士帽，其管理表现却一塌糊涂，做事墨守陈规，不知变通，只是懂得纸上谈兵，一旦应付商场实战就一筹莫展。根据《财富》杂志的报道，美国前一百大企业中，有四成的行政总裁拥有MBA，但事实上，这些公司却多有失败。文章指出，这批MBA高层欠缺良好的人际手腕，管理手法不善，以致公司走下坡。
很多管理不当的情况，其实源于管理层的处事作风。如果公司总裁倾向一成不变，只依从既定方针办事，不会根据行业性质不同或者对手分配安排做出适当调动，那他的管理一定不会十分有效。
其实，培训班本身没有错，错就错在没有变通上，只是一味地学习一些理论上的知识，形成一种纸上谈兵的效果，最终，这种对培训班的依赖心理成为实现卓越的一大障碍。要打破这个障碍，唯一的方法就是要将所学的理论知识和实践结合起来，把书本上学到的东西转化成自己的理念，形成核心竞争力。
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——万通集团董事长 冯仑
本书集合了作者丰富的实践经验，结合中国市场与人文环境，按照培训课堂的教学方式，融合理论、案例以及测试等工具方法撰写而成，是企业老板以及管理人员能从优秀做到卓越的一本难得的好教材。
——培训在线总经理 高乐平
这本书以独特的视角，从多个层面揭示了作为职业经理人应具备的素质与能力以及如何修炼的方法，是一本值得一读的好书。
——中科三环股份公司副总裁 张玮
要成功，就要和成功的人在一起。本书大量翔实的案例与深刻的评点分析，让我们从很多卓越的企业与经理人身上学习到很多实际而有效的方法。读一遍书，如同听一堂课，如同与很多成功的人士对话。
——美的学院执行院长 黄治国
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——正大集团项目经理 马骏