冯苏京，20世纪60年代生于江苏高邮，管理学博士，高级经济师。先后就读于中国人民大学劳动人事学院、公共管理学院和商学院。大学毕业即赴造船厂从事基层管理工作，后转战民营软件公司，现供职于某大型央企人力资源部，兼任中央企业和上市公司董事，同时担任首都企业改革研究会常务理事。在国家核心期刊发表学术论文多篇。主编、参与编写干部人事管理、领导学、行政管理学等学术著作多部。个人兴趣爱好介于传统现代之间，均无建树。热爱戏曲但非票友。喜欢户外尚不专业，建有博客却少维护。

    企业是什么？企业如何发展演变？企业将向何处去？中国企业处于哪一阶段，又该如何发展？在历史的沧桑巨变中。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，林林总总的企业，千年以来生生灭灭不息。演绎了无数鲜活复杂的故事。
    企业的发展演变是一部庞大而又系统的史诗。
    诺斯、钱德勒、纳尔逊、温特……这些前辈大师的研究为后世学者留下了前进的路标。《企业1000年：企业形态的历史演变》作者综合了经济史和企业史的众多成果。对企业发展的历程进行了全方位、多角度的研究。既有按时间顺序进行的纵向梳理。也有横向上针对市场、技术和制度等进行的比对分析。此外，还穿插有案例评述、知识链接等内容。
    全书体例完备、资料翔实，文笔流畅清新，是相关领域难得的学术佳作，值得广大读者阅读收藏。

    从绝对意义上说，企业无模式，经营无定式，管理无程式，社会的发展和变迁则是企业模式、经营、管理的演绎之根源。《企业1 000年——企业形态的历史演变》的价值就在于通过对纷杂的企业演化进行研究，让我们从历史中获得启迪，获得对相对规律的感悟，从而以新的视角分析现实中的企业，并为企业的未来提供方向性选择。
    ——十届全国人大财终委委员国家开发投资公司原总经理 王文泽
    制度是变化的，但制度变化的方向是什么？内在依据何在？《企业1000年——企业形态的历史演变》为我们提供了一个很好的阐释。企业改革和发展需要理论指导，希望有更多的有识之士参与到企业理论的探讨中来。
    ——国务院国有重点大型企业监事会主席 何家成
    乍一看，《企业1000年——企业形态的历史演变》是一部历史书，讲述企业经济组织产生、发展、演变视为市场、技术和制度的函数，认为企业的发展演变是一个外部环境与企业想互作用，企业内部诸要素相互作用的时间动态过程。具有较强的创新意义，丰富和充实了现有企业理论
    ——中国人民大学商学院教授、博上生导师 邓荣霖
    《企业1000年——企业形态的历史演变》对企业这种经济组织演变历史进行梳理，将企业的发展演变视为市场、技术和制度的函数，认为企业的发展演变是一个外部环境与企业相互作用、企业内部诸要素相互作用的时间动态过程。具有较强的创新意义，丰富和充实了现有企业理论。
    ——国务院国有资产监督管理委员会企业改革局改革处处长 张贞民
    我喜欢这样一类论著，它们将抽象的概念用通俗的语言表达出来，使理论走出学术的象牙塔，让读者更容易接受和领悟。我感觉《企业1000年——企业形态的历史演变》做到了。
    ——《中国企业家》杂志社社长  刘尔华
    《企业1000年——企业形态的历史演变》结合了企业史学、企业管理学、经济学的理论和实际案例的论证，是?本兼顾学术和实操的管理学著作，为我们从事管理咨询的人员研究企业制度提供了一个新的视角。
    ——德勤人力资本咨询中国区合伙人 王大威

    第二节  矛盾是主导力量
    本书认为，企业是社会经济系统的一个子系统，是外部市场、技术和制度等环境综合作用的结果。企业不断和外界进行物质和信息的交换，并且通过这些交换实现自身的价值，维护自身的存在，努力扩大对环境的影响力；企业自身也是一个相对独立的体系，有自己的边界和结构。企业的构成要素可以浓缩为技术和制度两个方面，企业发展演变的根源是企业技术要素和制度要素之间的矛盾运动（正如生产技术要素和政治制度要素发展不平衡的矛盾推动了整个社会的发展一样）；企业是市场发展到一定阶段的产物，企业的发展与不同的经济发展阶段相适应，具有明显的时代特征。
    根据以上认识，本书拟从企业发展演变的背景出发，运用归纳和演绎的方法，考察和分析西方发达国家影响企业形成和发展的外部力量；同时，分析企业演变的技术因素和制度因素及其相互作用，探求企业演变的客观规律和内在逻辑。“我们要对社会状况、经济状况进行分类，要找出使一种状况让位于另一种状况的明白易懂的原因”

穷尽历史一千年 追根溯源话企业
第一章 绪论
第一节 企业演变?当然有历史
第二节 矛盾是主导力量
第三节 熟悉几个重要概念

沧桑巨变有迹循 提纲挈领看模型
第二章 企业发展演变的基本规律
第一节 企业、企业形态
企业的内涵
企业的形态
第二节 企业演变
市场、技术和制度是企业演变的三要素
企业演变的动力机制
第三节 企业演变的基本规律
企业演变的决定机制是一定市场容量下生产性收益和交易成本的比较
企业形态的演变和经济发展进程相适应，表现为从古典企业到近代企业、现代企业，继而向后现代企业的更迭
企业发展和演变的历史是一个多元利益冲突与调整的过程：
某一历史时期主导的企业形态往往和其他形态并存、共生
企业演变是客观必然性和主观能动性的结合

古典企业初登场 商人业主奔波忙
第三章 古典企业
第一节 古典企业的环境
市场环境
制度环境
技术条件
第二节 古典企业演变的过程分析
古典工商企业的发展状况
古典企业演变的主要类型
第三节 古典企业形态的主要特征
技术形态
制度形态
第四节 案例——佛兰德斯的纺织工业
第五节 案例——胡润全球最古老的家族企业榜

近代企业是过渡 起步英国东印度
第四章 近代企业
第一节 近代企业的环境研究
市场的扩张
技术积累和工业革命
制度环境
第二节 近代企业演变的过程分析
包买商企业的衰落
集中的手工工场
工厂制度
近代公司
中国近代企业
第三节 近代企业的主要特征
近代企业的技术形态
近代企业的制度形态
第四节 案例——英国东印度公司
东印度公司的发展历程
产权制度
公司治理和内部管理

企业演变到如今 现代企业是重心
第五章 现代企业
第一节 现代性与现代企业
现代性
现代企业的一般特征
第二节 现代企业的环境研究，
市场需求急剧增长
生产进入电气化、自动化
制度性变革与交易成本的降低
第三节 现代企业演变的过程分析
第一批现代企业的出现
企业的扩张和合并
对生产、分配和管理进行投资
大型多单位企业的形成
现代企业的进一步发展
中国的现代企业
第四节 现代企业形态的主要特征
现代企业的技术形态
现代企业的制度形态
第五节 案例——通用汽车公司的成长历程
杜兰特的早期创业
杜兰特时代的通用汽车公司
斯隆模式下的通用汽车公司
步入“恐龙”时代的通用汽车公司

规模过犹不经济 现代企业被扬弃
第六章 后现代企业
第一节 什么是后现代企业?
对现代企业的再认识
后现代企业的形成和发展
关于后现代企业的理论研究
第二节 后现代企业的环境研究
市场背景
技术背景
制度背景
第三节 后现代企业的主要特征
后现代企业与现代企业的主要差别
后现代企业的技术形态
后现代企业的制度形态
第四节 案例——虚拟经营的典范：耐克公司
耐克公司的成长历程
超常发展的秘诀：虚拟经营
创新策略
市场策略

追寻西方企业轨迹 开拓中国企业未来
第七章 当代中国企业的变革之道
第一节 正确认识企业的外部环境
市场环境
生产力环境
制度环境
第二节 正确认识企业的发展阶段和危机
一次创业
二次创业
三次创业
第三节 选择适合自己的模式
启示之一：合理确定企业的产权边界
启示之二：建立企业间功能耦合关系
启示之三：不断进行企业管理变革
启示之四：家族经营者社会化
第四节 发掘传统工艺，重振家庭工业
附录 企业演变理论综述
第一节 对企业性质的研究
第二节 对企业起源的研究
第三节 对企业演变动力机制的研究
第四节 对企业演变环境的研究
第五节 对企业演变内容的研究
参考文献
致谢