杰弗里·普费弗（Jeffrey Pfeffer），斯坦福大学商学院研究所教授，主讲组织行为学。他在全世界22个国家讲授过高级主管培训班，并于1994-1996年期间担任斯坦福高级主管教育项目的负责人。他担任过帕托拉包装公司（Portola Packaging）、Resumix公司、索诺声公司（SonoSite）的董事，亦是多家学术刊物编辑委员会的成员。他发表了100多篇文章，还撰写一些管理专著：《人力资源方程式》、《组织理论的新趋势》、《以人为本的竞争优势》、《体现权力的管理》、《组织与组织理论》、《组织中的权力》、《组织设计》以及《组织的外部控制》（与他人合著）。
罗伯特I·萨顿（RobertI。Sutton），斯坦福大学工程学院教授，主讲组织行为学，同时也是该校工作。技术和组织中心主任和斯坦福科技创投计划的研究主任。他是世界一流的创新管理大师，以敢于“打破常规”而闻名。他曾讲授过许多高级主管培训班，为无数家企业提供过咨询服务。萨顿博士曾获得《管理学刊》的最佳论文奖。尤金 L.格兰特最佳教学奖以及斯坦福工程学院的莫克勒夫学术奖。他曾任许多学术性出版物的编辑或编辑委员会成员，最近出任《组织行为学的研究》的共同主编。他发表了60多篇学术论文以及其他出版物。
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