在市场竞争越来越激烈的今天，人们逐渐认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。美国人力资源协会曾做过一个统计，在一个三人组成的团队里，有一个人是创造价值的，是优秀的；有一个人是没有创造价值的，是平庸的；还有一个人是制造负价值的。由此看来，对于公司来说，优秀员工绝不可缺。公司稳健发展，离不开优秀员工；公司做大做强，离不开优秀员工；公司克服危机，重现辉煌，也离不开优秀员工．优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永久发展的基石。
但是，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工需要具备怎样的品格和素质?
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香港长江实业集团董事局主席 李嘉诚
有人问成功最重要的因素是什么，我说：刻苦耐劳，从基层干起。
台湾塑胶集团董事长 王永庆
坚持每天提高7％，70天工作水平就可以提升一倍。
海尔总裁 张瑞敏
将合适的人请上车，不合适的人请下车。
著名管理学者 詹姆斯·柯林斯