朱兴佳，人力资源管理专家，中国兵器装备集团公司人力资源部企事业领导干部处副处长，曾担任国内著名管理咨询公司北大纵横管理咨询公司高级咨询师，清华同方人力资源经理。从事管理咨询工作多年，在企业组织变革、人力资源管理和企业文化领域有深入的研究。<br>    王华玉，经济学（金融学专业）、管理学（会计学）双硕士，曾出版《并购制胜战略》、《投标经理人手册》、《做客迪斯尼》、《伯格投资》、《憨夺型投资者》、《谈出高身价》、《经理人财务知识一本通》、《逆氏矬论的新应用》等多部译著。

    《责任第一（白金版）》结合了很多人的成功事迹来创作的，用以帮助所有渴望在职业场上取得成功的人。相信，这《责任第一（白金版）》所表达和传递的东西，一定能够改变很多人的职业命运，让很多处于职场困惑状态的人们知道自己为什么还没有成功的原因。全书分为五章。从不同的角度论述了责任和权利的关系，以及责任感对一个人职业生涯的深刻影响。

    这位战士历尽艰难的完成了任务，回去复命时，连长感到有些意外，因为在短时间内完成这几件任务是非常不容易的。只有最具责任心的战士才能很好地完成。为此，连长特意为战士申请了嘉奖。<br>    一个人是否能成功，取决于你选择的态度！成功的人和不成功的人之间的不同在于：成功的人总是选择最富有责任感的方式，积极的思考，以最乐观的精神来支配和掌控自己的人生。而失败的人刚好相反。<br>    当然，有了积极的心态不一定能保证事事成功，但积极的思考肯定会改善事情的状态，消极的思维会给你带来很多不便，阻碍成功之路，即使最有希望成功的事情也会因为你的一时消极错过最好的成功时机。<br>    成功的人不会因为害怕承担责任，给自己找种种理由，而是把承担责任看做是一种机会，下定决心一定要达成预定的目标，竭尽所能的做好每一个环节的工作。他们确信功夫不负有心人，付出了总是会有回报。

前言<br>第一章 优秀的企业需要责任来支撑<br>你该明确的责任<br>责任，就是不找借口地执行<br>企业的发展离不开有责任感的员工<br>走得长远，责任先行<br>谁漠视责任，谁就会死于责任<br>承担责任才会发展<br>如何兑现你的责任感<br>精英团队是信奉责任第一的团队<br>为企业声誉而战<br>为企业保守秘密<br><br>第二章 没有无责任的权利<br>义务与权利的辩证<br>付出和得到成正比<br>换位思考很重要<br>与其观人猜度，不如自省己心<br>更大的责任就意味着更大的权利<br>请不要只看到利益<br>利益的由来比利益本身更重要<br>勇于承担责任能获得更多的认同<br>员工应该明确的责任和权利<br>业绩就是晋升最好的筹码<br>尊重现在的职责<br>亮出你的责任感<br>老板要求你的只是对工作负责<br>老板的嘉奖会给谁<br>要清楚为什么工作<br>老板无法任用一个不负责任的员工做高管<br><br>第三章 责任感成就优秀人才<br>怀有责任感的员工的特征<br>从来不会抱怨<br>主动改进工作效率<br>永远保持着工作的激情<br>把公司的事当做自己的事来做<br>在乎每一个细节<br>成就优秀员工的方式<br>以服从为天职造就优秀人才<br>追求完美才能脱颖而出<br>该出手时就出手<br>不断加强自己的职业修养<br><br>第四章 培养你的责任感<br>端正工作态度<br>经常思考工作中的问题<br>反省自己工作的态度<br>把职业当做事业来做<br>优秀从细节做起<br>遵守企业制度是员工的本分<br>从小事做起<br>从基础做起<br>从大局出发<br>让老板为你的责任感加薪<br>主动配合其他人的工作<br>实战中掌握技能<br>认真对待公司的培训<br>珍惜工作时间<br>认真做好手里的工作<br><br>第五章 以责任感推动执行力<br>工作的意义在于使命和价值<br>团队的利益就是你的利益<br>时刻记住自己的使命<br>追求薪水之外的东西<br>有些事不用交代<br>自己对自己负责<br>用行动证明一切<br>立刻行动<br>敢于挑战一切困难<br>行动才是最快捷的成功之道<br>发掘最大的潜能<br>做好自己的职业定位<br>将潜能全部挖掘出来<br>后记