阅读《员工高效执行力》将能使人们正确领悟高效执行力，明确执行力的构成要素，人们可以对照自身找出影响我们自身执行力的因素有哪些，避免陷入自身定位错误、工作中到处是重点、不放弃任何机会、迷信创新、过分追求完美等等这些高效执行力误区，进而通过培养积极心态、提高沟通能力、认知自我角色、教授工具等四个步骤的具体训练来逐步提升自身执行力。书中结合很多普通员工或成功或失败的例子来具体解答我们在提升执行力中需要注意的问题，传授了许多非常实用的提升执行力的方法，其中一些方法是从日常熟知的各种定律、规则中演化过来的，比如：杠杆定律、惯性定律等，不但在提升执行力中可以运用，还可以运用到生活中的很多方面，既简单易学，又屡试不爽。
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——立英人才学校校长 宫丽
一流的员工，必然有一流的执行力。李华老师的《员工高效执行力》，对执行力有深刻而独到的解读，对企业员工有很强的指导价值，希望众多企业员工能从本书中受益。
——飞鹤乳业人力资源总监 孟繁琪
《员工高效执行力》结合众多企业员工执行力方面的案例分析，适合员工深度学习。李华老师的执行力课程，深受我们员工的欢迎。我相信李华老师的这本书，会给广大读者带来惊喜！
——黑龙江健龙饮品股份有限公司培训经理 李可然
执行到位是优秀员工的基本素质，李华老师将多年的执行力培训课程精华融入《员工高效执行力》一书，适合广大企业员工学习借鉴。
——牡丹江博源管理咨询公司董事长 连莉
李华老师的课程，体系严密，案例精辟，操作性强，使学员受益匪浅。相信他的《员工高效执行力》一样值得期待。
——天一集团董事长 孟庆龙