代义国，注册会计师，具有丰富的企业财务实践工作经验，致力于财务实用类图书的研究，并能将财务理论知识巧妙地与实际工作相结合。其主要著作有：《企业财务管理》《小企业会计实战步步通》《小企业账务实战步步通》《会计错弊与查账技巧》《会计报表编制》《如何合理避税》。

在市场经济快速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门主管必修的一堂课。《人力资源主管财务一点通》是主管实用财务丛书中的一本，它不仅介绍了人力资源管理者应知应会的财务知识，也结合人力资源管理本身的特点，对人力资源管理方面的财务知识进行了详尽地介绍。全书主要从人力资源主管应知的财务知识，人力资源薪酬福利管理，人力资源成本、价值与投资，会计报表及其分析，人力资源内部控制与绩效评价方面对相关财务知识进行系统、全面地介绍。《人力资源主管财务一点通》语言精练、形式直观、层次清晰，是人力资源管理者及企业管理人员易学易懂的财务知识读物。

前言<br>    第一章 人力资源主管应知的税务及发票知识<br>    一、税法基础知识<br>    二、增值税<br>    三、消费税<br>    四、营业税<br>    五、城建税<br>    六、车船税<br>    七、印花税<br>    八、企业所得税<br>    九、发票常识<br>    十、发票检查的方法<br>    第二章 人力资源薪酬福利管理<br>    一、薪酬概述<br>    二、基本工资制度<br>    三、激励工资制度<br>    第三章 人力资源成本、价值与投资<br>    一、人力资源成本<br>    二、人力资源价值<br>    三、人力资源投资<br>    第四章 会计报表及其分析<br>    一、会计报表的内容<br>    二、会计报表的作用<br>    三、编制会计报表的要求<br>    四、资产负债表<br>    五、利润表<br>    六、现金流量表<br>    七、会计报表说明书<br>    第五章 人力资源内部控制与绩效评价<br>    一、人力资源内部控制<br>    二、人力资源绩效评价