第1章 研究意义、理论基础及基本内容<br>1.1 宏观经济视野下研究中国就业问题的重要性<br>1.2 研究意义、理论基础及基本内容<br>1.3 本书的研究方法与创新之处<br>1.4 小结<br>第2章 有效就业理论及中国有效就业量的测算<br>2.1 相关概念及有效就业理论<br>2.2 有效就业框架下研究中国就业问题的必要性<br>2.3 中国有效就业量测算范围的认识<br>2.4 中国有效就业量的测算<br>2.5 小结<br>第3章 基于投入产出变量的中国就业决定模型及实证研究<br>3.1 影响就业的投入产出指标体系<br>3.2 中国市场化就业决定模型——基于协整理论的分析<br>3.3 中国就业决定模型——基于经济增长理论的分析<br>3.4 基于BP神经网络的中国就业预测模型的构建<br>3.5 小结<br>第4章 中国就业决定机制——基于周期波动的模型研究及谱分析<br>4.1 基于谱分析的国内生产总值与就业的周期波动规律<br>4.2 就业与其他宏观经济指标周期波动相关性的互谱分析<br>4.3 就业与宏观经济指标周期波动相关性的非参数检验<br>4.4 宏观经济指标周期波动对就业影响的模型研究<br>4.5 小结<br>第5章 中国就业系统动力学模型及调控的实证研究<br>5.1 系统动力学方法及其在社会经济研究中的应用<br>5.2 中国就业的系统动力学模型构建及仿真<br>5.3 小结<br>第6章 宏观视野下解决中国就业问题的政策路径<br>6.1 关于就业政策和制度建设方面的建议<br>6.2 关于加快产业结构调整,促进就业的建议<br>6.3 关于调整投资,促进就业的建议<br>6.4 关于强化政府失业调控与就业统计监测的建议<br>6.5 关于劳动力市场建设的建议<br>6.6 小结<br>参考文献
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