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文献来源:
出版时间 :
85%的人应该涨工资
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787504470621
  • 作      者:
    刘植荣著
  • 出 版 社 :
    中国商业出版社
  • 出版日期:
    2010
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作者简介
    刘植荣,独立学者,1980年参军,次年在部队考取军校。军校毕业后留校任教,先后被评为优秀教员,优秀共产党员,立三等功;1994年考取了中法友好奖学金留学法国。<br>    从2003年至2004年在天津某企业集团任人事教育部部长,后至某网络公司任经理,2006年9月担任埃塞俄比亚世界银行Woreta--Woldiya项目办公室主任兼翻译。通汉语、英语、法语,勤于笔耕。曾接受境外媒体路透社,自由之声,北美电视网的采访。曾在报刊媒体发表百余篇文章。
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内容介绍
    《85%的人应该涨工资》中介绍了中国人的工资为什么这么低?只有中国人还不知道工资的真相!瑞典公务员的工资比建筑工人还要低;美国总统都是越当越穷;中国最低收入比很多非洲国家还要低;比照巴黎,北京的合理房价是2134元/平方米;为什么只有中国有“考公务员热”……中国的分配制度到底出了什么问题?不能再包庇政府,要让中国人知道自己工资的真相。
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精彩书评
    这个思考问题的视角非常好,这样的质问非常有力量!我想,在中国的大环境下,很少有哪个组织是有独立意志,真正为组织利益考虑的。要追溯,就要看国家的政体,民主化程度。        <br>    —— 新浪网友    刘先生,拜读您的文章很过瘾!一个真正有良知的学者的声音!永远支持您!  <br>      <br>    我很新欢您的文章,我每次买杂志,都会留意有无您的消息,并把您的文章推荐给朋友看。        <br>    我把您连接在了我的博客首页,希望我的朋友能看到您。        <br>    ——新浪网友        <br><br>    看过刘植荣先生多篇文章,每篇文章看后心灵都得到一次洗理,刘先生的仗义直言,为民请命的忠心可见,在此代表我们全家向您致以最崇高的敬意。您的身后是数以亿计的工农大众,您为工农大众呼喻,呐喊。中国的劳苦大众早把您当成贴心人。        <br>    ——新浪网友        <br><br>    我代表中国所有普通劳动者向刘植荣表示敬意,感谢你对劳动者尊严问题的关注。        <br>    ——新浪网友        <br><br>    分析的深透,既专业,又易懂!其实,我觉得,问题的实质还是分配制度不公,“中国劳动者”中有为数不少的“特权者”!当然,这一点你也已经指出了!        <br>    ——新浪网友        <br><br>    为了和谐和稳定,国家有很多真实的数据是不能公开的,尤其是有关民生方面的真实数据,象刘先生的博文中披露的中国劳动者报酬与国家财政部披露的数据二者悬殊很大,为了忽悠百姓,财政部的中国劳动者报酬占GDP的46.03%。        <br>    ——新浪网友        <br><br>    好文!真相!正义!人民利益的代表。        <br>    ——新浪网友     <br><br>    这本书的出现,将对中国的改革带来震动性的效应,将对下一步的社会变革带来巨大影响。此书的出现,使中国读者从原先的一个自我封闭、自说自话的小圈子突然间进入了国际视野,突然有了横向比较,突然发现了自己的国家在收入分配方面的问题。也就是说,突然发现了中国模式发展的畸形!     <br>    的确,中国需要矫正了。过去,改革的人们总是说要向西方看齐,但那些把持着中国话语霸权的精英们向西方看齐的,仅仅是有利于他们自己的方面,他们看齐的仅仅是西方贫富悬殊、拉大差距的一面,而民主法制和公平正义却始终缺失。刘植荣先生的书,给了人们看齐的新标准。     <br>    ——中国独立经济学者 仲大军
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精彩书摘
    解决收入分配不公迫在眉睫——《理财一周报》专访<br>    理财一周报:从您的介绍看,您过去不是专门研究劳动和工资制度的,是什么动机驱使您从事世界工资制度的对比研究?<br>    刘植荣:这几年,我大多数时间在国外,对国内问题了解不够及时和全面。这次回来,我走访了一些人,发现各行各业的人都有股怨气。城市很多房子用“铁笼子”罩着,媒体上几乎每天都有劫持人质、抢劫、谋杀、群体性暴力事件的报道,老太太在街道上摔倒没人扶,女研究生在宿舍自尽……我感到,社会中的不和谐音调太强烈了,中国成了冷漠的社会。<br>    我在世界上最富的欧洲和最穷的非洲都生活过,通过比较,我认为,这一切是因为分配不公诱发的,如不尽快解决这个问题,中华民族有走向灾难的危险。我认为,人活着要有责任感。首先是对自己的责任,要努力学习,获得谋生的技能。然后是对家庭的责任,要把家庭成员照顾好,不要让他们成为社会的负担。最后就是对社会的责任,努力把自己所在的社会建成人道、文明、民主的社会。<br>    所以,对世界工资制度进行研究是我责任的延伸。其实,几年前我就开始关注收入分配不公的问题,当有人提出“高薪养廉”给公务员大幅涨薪时,我即发表文章指出,这会使收入“剪刀差”更加严重,造成物价上涨,让最广大人民群众的生活水平下降;“高薪养廉”是个混账逻辑,它不能养廉,只能养贪。<br>    学术腐败,数据虚假<br>    理财一周报:您的报告引用了世界各国的大量数据。请问您是如何搜集这些数据,又是怎样判断其准确性的呢?<br>    刘植荣:我对世界183个国家和地区的工资制度进行了全面研究,数据来源广泛。我用半年多的时间搜集数据,有的是直接购买数据光盘,有的在各国官方网站查找。我在国外工作时,已着手这项工作。在国内,由于众所周知的原因,许多境外网站打不开,我只好让国外的朋友帮忙搜集,然后用电子邮件发给我。数据毕竟只是数据,它还是由人统计出来的。我引用的是别人统计的数据,我不可能对全世界每个劳动者的工资亲自取样统计,任何人、任何组织也做不到这一点。所以,我不能断言我所引用数据的准确性,我只能说我引用的是官方数据。<br>    ……
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目录
导读<br>工资篇<br>第一节 中国人的工资在全世界排  第几?<br>第二节 解决收入分配不公迫在眉睫——《理财一周报》专访<br>第三节 工资统计应涵盖所有的劳动者<br>第四节 央企高管60万薪酬高不高?<br>第五节 工资集体协商的局限性<br>第六节 中国劳动者报酬被低估了吗?<br>第七节 每45年涨一次工资的国家干部<br>第八节 法国公务员工资仅高出最低工资一倍<br>第九节 为什么美国没有“公务员考试热”?<br>第十节 看国外的工资分配:公务员工资不如工人高<br>第十一节 新加坡的廉并非高薪所养<br>赋税公平篇<br>第一节 税是文明的价格<br>第二节 你是纳税人吗?<br>第三节 法国的收入再分配制度<br>第四节 个税改革势在必行<br>第五节 休伊?朗的美国梦<br>第六节 论征收房产税的合理性<br>第七节 我对斯密“看不见的手”的理解<br>第八节 中美电价比比看<br>房价篇<br>第一节 高房价≠高效率<br>第二节 “高地价导致高房价”是个伪命题<br>第三节 揭秘真实的美国房地产<br>第四节 巴黎与北京的房价对比
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