第一章 信任危机是企业的生死劫<br>当企业遭遇信任危机时<br>是谁让企业在刀刃上跳舞<br>信任危机：随时可能爆发的火山<br>由信任危机引发的“疑神疑鬼”症 <br>最忌讳的是心胸狭隘<br>严重的后果是企业内部信任危机<br>转危为安的信心来自哪里<br>信任度的关键<br>企业内部信任度有多高<br>一场信任危机<br>第=章 专权的老板是失败的老板<br>独断专行<br>信任不足的困扰<br>指手画脚直接指挥下属<br>老板也有病<br>老板为何犯错误<br>谁为老板的错误埋单<br>老板如何少犯错误<br>沟通就是双赢<br>你是员工信任的领导吗<br>第三章 埋下信任危机的种子 <br>权力斗争惹的祸<br>公司派系是这样形成的<br>缺乏承诺的恶果<br>不善于理解他人会怎样<br>与员工争功诿过<br>开诚布公有多难<br>缺乏公开、公平和公正<br>谁决定企业的成败<br>员工不是工具<br>把下属当做出气筒<br>……
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