目录
前言<br>第一章 行为管理的三种基本方法<br>第一节 行为管理概述<br>第二节 基本概念<br>第三节 行为管理的三种基本方法<br>第四节 回报控制法的技术问题<br>第五节 测度研究<br>第六节 回报的认可性<br>第七节 多主体回报与多主体行为<br>第八节 行为管理问题案例<br>第九节 多行为的回报控制<br>第十节 回报链强度和顺序法<br>第十一节 边际效率函数调整法<br>参考文献<br><br>第二章 权力与服从<br>第一节 服从现象<br>第二节 权力<br>第三节 威信<br><br>第三章 假信息的防治<br>第一节 概述<br>第二节 信息的防假方法<br>第三节 假信息的根本治理<br><br>第四章 行为概率的数学模型<br>第一节 引言<br>第二节 基本概念的定义<br>第三节 输入变量的预处理<br>第四节 行为概率模型<br>第五节 案例——风险投资行为模型<br>参考文献<br><br>第五章 行为管理制度的数学模型<br>第一节 惩罚性制度的数学模型<br>第二节 奖励制度的数学模型<br>参考文献<br><br>第六章 行为管理制度设计的符号与计算方法<br>第一节 当前在企业污染环境行为的管理制度中的现实问题<br>第二节 行为管理制度设计的基本思想与基本符号<br>第三节 治理企业污染环境行为制度的结构设计<br>第四节 措施组合表<br>第五节 企业两个行为的各自期望回报<br>第六节 在该制度下企业为实际的不完全理性的行为主体情况下的行为概率<br>第七节 制度设计中措施组合优化的基本假设及两类优化问题<br>第八节 措施优化表及参数措施组合和制度的措施组合<br>第九节 第一类优化问题的措施组合优化实例——治理企业污染环境的制度的措施优化组合<br>参考文献<br><br>第七章 谋利行为博弈的第三均衡点及集体中成员数量对效率的影响<br>第一节 基本概念<br>第二节 弱再生的公共资源的均衡模型与均衡曲线<br>第三节 单位时间内的个体捕鱼次数决策问题的纳什均衡点B*<br>第四节 单位时间内的个体捕鱼次数决策问题的过度行为均衡点B0*<br>第五节 集体理性均衡点B**<br>第六节 三个均衡点的比较<br>第七节 通过惩罚函数来抑制个人非理性下的过度谋利行为<br>第八节 集体中成员数量n对均衡点的影响<br>第九节 集体中成员数量n对惩罚函数的影响<br>第十节 重要结论<br>参考文献<br><br>第八章 信息不对称情况下的信息充分程度的计量<br>第一节 博弈过程中的信息不对称问题<br>第二节 信息度——描述信息的充分性和准确性的指标<br>第三节 信息的循环观测问题<br>第四节 应用举例<br>参考文献<br><br>第九章 不确定型行为管理制度中的己彼信息不对称无限重复序时二元博弈<br>第一节 不确定型行为管理制度中的博弈特点<br>第二节 己彼信息不对称无限重复序时二元博弈的条件规定<br>第三节 A方（先行为方）的行为优化算法<br>第四节 B方（后行为方）的实际行为概率矩阵<br>第五节 行为管理目标与己彼信息不对称序时无限重复二元博弈的均衡<br>第六节 应用案例——不确定性奖罚制度的博弈分析<br><br>第十章 行为管理中的非理性行为问题<br>第一节 非理性行为研究的西方理论<br>第二节 非理性行为研究方面的新进展<br>参考文献<br><br>第十一章 大众羊群行为的模拟及行为族现象<br>第一节 引言<br>第二节 基于大众对突发社会安全事件反应行为差异性的CA模型<br>第三节 基于个体行为差异性的CA模拟与行为族现象<br>参考文献<br><br>第十二章 中国改革开放30年来制度研究的文献计量学分析<br>第一节 引言<br>第二节 制度研究论文的总体数量与经济发展水平的相关性<br>第三节 各种具体制度的研究论文的统计分析<br>第四节 制度的研究角度的文献计量分析<br>第五节 主要结论<br>参考文献内容摘要
《第三均衡与制度设计：行为博弈与行为管理研究进展》主要研究行为管理的规律、谋利行为竞争博弈，以及对行为管理具有很强的实用性的制度设计方法。其中，谋利行为博弈的非理性均衡，是自哈丁提出集体理性均衡和个体理性均衡后，孙绍荣教授发现的第三个均衡点，即非理性均衡。这个均衡点的发现，对于人类资源保护和可待续发展研究具有重要的理论意义。此外，《第三均衡与制度设计：行为博弈与行为管理研究进展》中的制度的符号化设计方法，对于各国在改革与发展中遇到的各种行为问题的治理，也具有很强的实用意义。其他如行为管理的三种方法，即项目控制法、回报控制法、资源控制法，在思路上也比传统的行为管理更加全面。<br> 《第三均衡与制度设计：行为博弈与行为管理研究进展》适合机关干部、企业管理者、研究生、管理类或经济类教师阅读与参考。行为管理与制度设计的研究，直接涉及社会方方面面的管理水平，对提高经济活动的效率、构建和谐与公平的社会、促进社会发展具有重要的意义。我国当前在社会发展中所遇到的许多问题，都与管理制度有关，比如房地产市场的调控，涉及土地交易制度、税收制度等；维护股市的稳定，涉及对机构及个人的投资行为的管理制度；治理腐败行为，涉及干部行为的监督制度；促使员工努力工作，涉及员工的薪酬制度；等等。为此，就要深入地研究被管理者行为的规律，特别是行为博弈的规律，建立行为管理制度设计的理论体系与方法，为各领域有关制度的设计，提供一个一般性的科学理论基础与技术方法。
