1 工伤认定的常见情形<br>一、劳动关系的认定<br>1．职工被借调期间出现工伤的，哪个单位承担责任?<br>2．试用期内职工发生意外也能认定为工伤<br>3．退休人员被单位返聘工作时受伤属工伤<br>4．虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤应享受工伤保险待遇吗?<br>5．私自替班受伤可以被认定为工伤吗?<br>6．经用人单位同意顶班受伤可以被认定为工伤吗？<br>7．提供短期劳务受伤算不算工伤?<br>8．承包人安全措施不得当致使职工受伤，应承担什么责任？<br>9．承包人雇用的工人施工时受伤，发包方应当承担赔偿责任吗?<br>10．劳动者超过退休年龄依然工作，受伤算不算工伤?<br>11．劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？<br>12．承包人将工程非法转包，具体施工人受伤谁来负责?<br>二、工伤条件的认定<br>13．出差私自改道意外死亡也算工伤<br>14．对“48小时”内抢救无效死亡的工伤认定标准<br>15．工作时间上厕所滑倒致死，是否属于工伤？<br>16．装卸工在工作间隙休息时受伤是否应认定为工伤?<br>17．在单位组织的集体活动中受伤是否属于工伤?<br>18．工作时间从事非本职工作而受伤能否认定为工伤?<br>19．在单位用餐时摔伤，能否认定为工伤？<br>20．两个工作场所之间的路途是否属于工作场所?<br>21．未经公司安排为客户提供服务，能否认定为工作原因？<br>22．职工对事故发生有过错，算不算工伤?<br>23．大学生实习期间死亡，能否认定为工伤？<br>24．从事与工作有关的预备性工作中受伤，算不算工伤？<br>25．受害人已经获得民事赔偿，还可以申请工伤认定吗?<br>26．在工作时间和工作场所遭受意外伤害，算不算工伤？<br>27．陪领导游玩而出事故，算不算工伤?<br>28．下班休息期间煤气中毒，算不算工伤？<br>29．在外执行领导交办的任务时发生车祸，算不算工伤?<br>30．没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤可以认定为工伤吗？<br>31．工作时间自行外出发生交通事故，可以认定为上下班途中吗?<br>32．突发疾病但未死亡的，能不能享受工伤保险待遇？<br>33．工休日为制止犯罪而在报案途中被害是否属于工伤？<br>34．因自己的违法行为死亡的，能不能认定为工伤5）<br>35．职工对交通事故负全责，能否认定为工伤?<br>36．如何认定职工因醉酒导致伤亡？<br>37．职工自残、自杀应如何认定？<br>……<br>2 工伤认定的程序问题<br>3 工伤赔偿的常见问题<br>附录
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