更加重视运用青年学生喜欢的沟通、联络、交流、聚集方式，用青年学生喜欢的语言风格和逻辑开展工作。特别是在基层组织，大力采取重心下移、权力下放的工作方式。大力推行项目化运作模式，摒弃以往一次性、活动化的方式，注意建立项目的公信度，积极打造在社会上有影响、在青年学生中有感召力的品牌项目，积累项目的无形资产。
（七）工作方法的丰富性
在高校共青团工作实践中，从高校共青团实践活动的主体－客体维度等考察方法的应用，我们发现，高校共青团工作主体的知识背景、素质和能力条件的多样性决定了方法应用的差异性；高校共青团活动的多样性和高校共青团工作对象的丰富性、复杂性，决定了主客体关系的多样性、复杂性以及人所掌握和使用的方法的多样性。高校共青团工作内容的丰富性也决定了高校共青团工作方法的多样性；高校共青团工作环境的复杂性以及工作时空条件的变异性也决定了高校共青团工作方法的特殊性。高校共青团工作主体、工作对象、工作内容、工作工具、工作环境、工作时空条件是相辅相成、相互影响、相互作用的，他们之间的辩证统一关系也决定了高校共青团工作方法的丰富性。
总而言之，高校共青团的工作方法是丰富多样的。从方法体系的纵向结构看，高校共青团工作方法包括原则方法（如实事求是、群众路线、理论联系实际、科学性与方向性相结合、精神鼓励与物质鼓励相结合、共青团工作与业务工作相结合等）、具体方法（共青团工作信息收集方法、共青团工作分析方法、共青团工作决策方法等共青团工作认识方法。
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