第一，在人才发展思想上，提出了“人才是我国经济社会发展的第一资源”等一系列新思想新理念。人才规划坚持我们党解放思想、实事求是、与时俱进的理论品格，丰富和发展科学人才观，对人才定义作出新的概括，提出人才是我国经济社会发展的第一资源的重要论断；根据科学发展观以人为本的核心理念，以及“人才资源是第一资源”的科学论断，鲜明地提出“人才优先”的重大战略思想，在经济社会发展中确立人才优先发展的战略布局；根据人才成长的基本规律，针对当前人才工作中的突出问题，鲜明地提出人才发展“以用为本”的重要思想，坚持把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务；针对我国人才资源开发投入不足、重视不够的问题，借鉴发达国家注重人力资本投资、实行人力资本优先积累的发展经验，把人力资本贡献率及人才贡献率作为衡量人才发展水平的核心指标，鲜明提出“人才投资优先保证”的重要理念，等等。这些新思想新理念，既有丰富的思想内涵，又充分体现时代精神，必将对我国人才发展产生广泛而深刻的影响。
第二，在人才发展目标上，确立了进人世界人才强国行列的战略目标。人才规划提出“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列”的战略目标。第一次鲜明地把建设人才强国作为奋斗目标，进一步丰富和发展了人才强国战略的内涵。人才强国战略包含建人才强国和以人才强国两个方面，把我国建设成为世界人才强国，既是其重要内容，又是依靠人才实现民富国强的可靠保证。确立这一战略目标，是建立在对我国人才发展现状进行深入研究和与世界人才强国进行对比分析基础上的，是顺应时代潮流、应对全球化挑战、适应我国经济社会发展需要作出的重大战略抉择，符合我国国情和现代化建设实际，符合人民的愿望，对于凝聚人心、鼓舞斗志、促进经济发展方式转变、加快推进我国经济社会发展和人才发展具有重大的现实意义。
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