从中国古代典籍中摘选了如何识人、用人、评价人的精彩论述，梳理归纳了前人关于知人善任的思想精髓，辑为一册语录格言体读本，作为做好选人用人工作的工具书，供各级组织工作者或检索引用或启迪思考。同时，也可作为其他读者学习中国传统文化之需。

　　委之以财而观其仁，告之以危而观其节。
　　——《庄子·列御寇》
　　忠信孝悌，必修于家，必闻于乡；材智贤能，必见于士，必推于友。
　　——叶适《水心别集》卷三《士学》
　　才者，德之资也；德者，才之帅也。
　　——司马光《资治通鉴》卷一《周纪》
　　任贤勿贰，去邪勿疑。
　　——《尚书·大禹谟》
　　居上位而不骄，在下位而不忧。
　　——《周易·干》
　　君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。
　　——《荀子·劝学》
　　修身洁白而行公行正，居官无私，人臣之公义也。
　　——《韩非子·饰邪》
　　廉者，民之表也；贪者，民之贼也。
　　——包拯《包孝肃奏议集》卷三《乞不用脏吏》
　　当官之法，唯有三事：日清；日慎；日勤。
　　——吕本中《官箴》

　　老子日：“凡人之道，心欲小，志欲大，智欲圆，行欲方，能欲多，事欲少。所谓心小者，虑患未生，戒祸慎微，不敢纵其欲也；志大者，兼包万国一齐殊俗，是非辐辏中为之毂也；智圆者，终始无端，方流四远，渊泉而不竭也；行方者，立直而不挠，素白而不污，穷不易操，达不肆志也；能多者，文武备具，动静中仪，举措废置，曲得其直也；事少者，采要以拥众，抵约以治广处静以持躁也。劫心小者禁于微也，志大者无不怀也，智圆者无不知也，行方者有不为也，能多者无不治也，事少者约所持也。”

组工干部要努力提高
知人善任的能力和素质(代序)
侯长安
第一章 识人之法
一、观人察质
二、听言观行
三、见微知著
四、增广视听
五、综观其人

第二章 用人之策
一、德才兼备
二、量才录用
三、扬长避短
四、唯才是举
五、用人不疑
六、不拘一格
七、赏罚分明

第三章 评人之要
一、道德修养
二、学识才干
三、勤政为民
四、功绩作为
五、廉洁奉公
六、综合评价
参考书目
后记