阿德里安·卡尔（AdrianCarr），澳大利亚西悉尼大学人文社科学院副教授、首席研究员。研究方向：组织研究和应用社会科学。研究领域：人类行为的社会心理学解释、批判理论、公共机构改革、后现代主义和管理变革。
    菲利普·汉考克（PhilipHancock），英国华威大学组织研究方向讲师。主要研究领域：组织理论，尤其是当代文化架构与组织管理和设计联合模式之间的关系研究。研究成果发表在一些国际知名期刊上，如《组织》、《管理研究》，合作出版了《后现代主义与社会》、《团体、文化和社会》等著作。

    从艺术和美学的角度认识组织、从艺术和美学的角度认识组织：导论、作为一门学问的艺术：对批判性管理的结论、通过《后窗》透视组织：组织研究中的偷窥癖和裸露癖、在组织研究中调和美学与公正、像一个美学上的有序行为那样工作、像一个美学上的有序行为那样工作：导论、目标与游戏，或者呼叫中心管理中的游戏目标、一个组织论述和组织文化的美学表达、管理团队的控制美学……

第一部分从艺术和美学的角度认识组织
第一章从艺术和美学的角度认识组织：导论
第二章作为一门学问的艺术：对批判性管理的结论
第三章通过《后窗》透视组织：组织研究中的偷窥癖和裸露癖
第四章在组织研究中调和美学与公正

第二部分像一个美学上的有序行为那样工作
第五章像一个美学上的有序行为那样工作：导论
第六章我们在这里开派对：目标与游戏，或者呼叫中心管理中的游戏目标
第七章组织歌曲的影响力：一个组织论述和组织文化的美学表达
第八章管理团队的控制美学

第三部分用美学的观点对工作进行评价
第九章用美学的观点对工作进行评价：导论
第十章贫瘠的风景：研究美国企业的建筑学
第十一章麻醉与建筑
第十二章组织美化——创造“华而不实”的东西
参考文献