内在的领导才能是一个发现和使用人才,实现价值的发展过程,为我们周围的世界增添活力,对其产生积极的影响。通过整合我们生活中每一个控制领域的原则,深化了我们的真实性,提高了我们的影响力,增加了我们的价值创造力。我们建造了一个强大的,敏捷的平台,通过它来学习和领导。行为训练是一个持续的过程,通过训练我们自己和其他人,为了超越我们所谓的自内而外而把我们的潜力合并到一起。Paul Reilly, Korn/Ferry International的主席,强制性的需要采取行动训练和发展主要领导人:“在五年时间里,5
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——沃伦?本尼斯 著名管理学教授
“凯文?卡什曼颇具说服力地解释了为什么真诚的领导是提升领导效力不可或缺的因素。他告诉领导者如何激发这一内在的自我,这本书就是广大领导者改变自我、改变组织的路线图。”
——比尔?乔治 哈佛商学院管理学教授
“在当今复杂多变的世界中,凯文?卡什曼说穿了领导者所面临的难题:通过树立目标,运用知识、立足个人发展激发他人发挥潜力的能力。”
——丹尼尔?魏思乐 诺华集团董事长兼CEO
“最优秀的人才在一公里之外就能嗅到