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文献来源:
出版时间 :
卡耐基 怎样才能打动人
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787564037222
  • 作      者:
    (美)戴尔?卡耐基(Dale Carnegie)著
  • 出 版 社 :
    北京理工大学出版社
  • 出版日期:
    2010
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作者简介
    作者:(美国)戴尔·卡耐基(Dale Carnegie) 编译:北方 墨墨<br>    <br>    戴尔·卡耐基,(DALE CARNEGIE)<br>    美国现代“成人教育之父”、心理学家<br>    西方现代人关系教育的奠基人<br>    20世纪最伟大的成功学大师<br>    戴尔·卡耐基,一生致力于人性问题的研究,他运用心理学和社会学知识,对人类共同的心理特点进行了深入的探索和分折,开创并发展出一套独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。其学员遍及社会各阶层,其中不乏军政要员,甚至包括几位美国总统。千千万万的人从卡耐基的教育中受益匪浅。
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内容介绍
    如果希望自己成为一个善于谈话的人,那就先做一个愿意倾听的人。有一种简单、明显、最重要的获得好感的方法,那就是记住他人的姓名。行为胜于言论!对人微笑就是向人表明:“我喜欢你。你使我快乐,我喜欢见到你。”<br>    人际关系是人与人之间的沟通,是用现代方式表达出圣经中“欲人施于己者,必先施于人”的金科玉律。<br>    如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你首先得改变对人的态度,放轻松一点,表情自然,笑容可掬,并谈论别人感兴趣的事情。
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精彩书摘
    我试图强硬些,也试图亲切愉快些,可无论我怎样做都不管用。如果我粗暴强硬。他们就会怨恨不满并予以回击。而如果我态度可亲,我又觉得他们认为我软弱可欺,不服从我的权威。我在家里的问题也无法解决。我的孩子们都怨恨我不仅把时间和精力都放在了工作上,而且还喜欢对他们的私生活指手画脚。我知道我令孩子们失望了。但更令我自己失望的是。虽然我付出了这么多,却仍然得不到同事和孩子们的理解与拥戴。我的生活一团糟,我失望至极,如果辞职,那么我在职业上也失败了……”<br>    的确,批评是毫无效用的工作,因为它使人增加了一层防御,并且竭力替自己辩护。所以我告诉安娜:当她想要批评别人时,最好先想想自己是否完美无缺。而且我发现这种方法几乎是有效控制自己坏脾气的最棒的方法。<br>    我自己就有亲身的经历。就在几年前,我的侄女约瑟芬·卡耐基离开了堪萨斯市的老家。来到纽约担任我的秘书。她那时只有19岁,做事的经验几乎为零。而现在,她已经是西半球最完美的秘书之一。对这一点。我非常自豪。<br>    不过。在她刚刚开始工作的时候,她的身上有许多不足。一天,由于一件小事没做好,我正想批评她,但马上我又改变了自己的决定,我对自己说:“等一等,戴尔·卡耐基。要知道,你的年纪可是比约瑟芬大了一倍。而你的生活经验也几乎是她的一万倍。你怎么可能要求她有和你一样的观点和判断力呢?要知道,你自己在19岁的时候又在干什么呢?难道你忘了你的那些愚蠢的错误和举动吗?你甚至还不如约瑟芬做得好呢!”<br>    在把所有的事情仔细地想过一遍后,我获得了一个结论,我很惭愧地承认:约瑟芬19岁时的行为确实比我当年好多了。从这次以后,每当我想要指出约瑟芬的错误时,我总会说:“约瑟芬,你犯了一个错误,但上帝知道,我当年所犯的许多错误比你更糟糕。要知道,没有人天生就任何事都精通,成功只有从经验中才能获得,你可比我年轻时强多了。我以前曾做过许多愚蠢的傻事,所以我根本没资格批评你或任何人。但难道你不认为,如果你这样做的话,是不是会比你那样做要聪明一点呢?”我就这样委婉地指出了约瑟芬的不足。事实证明,“在批评别人之前。
    ……
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目录
    打动人的第一准则:看到别人的优点<br>    批评是毫无效用的工作<br>    人人都需要“显要感”<br>    赞美与谄媚的区别<br>    <br>    打动人的第二准则:了解对方的需求<br>    要想钓到鱼,必须选好鱼饵<br>    怎样才能“如鱼得水”<br>    站在对方的立场看问题<br>    <br>    打动人的第三准则:真心诚意地关心他人<br>    狗怎样成为最受欢迎的动物<br>    时刻记住他人的喜好<br>    获得大忙人注意的秘诀<br>    <br>    打动人的第四准则:微笑最具吸引力<br>    你的微笑价值百万<br>    快乐的心情是会传染的<br>    幸福取决于态度<br>    <br>    打动人的第五准则:记住对方的名字<br>    名字对人们的重要性<br>    巧妙地恭维对方<br>    使人获得好感的方法<br>    <br>    打动人的第六准则:倾听才能掌握主动<br>    每个人都更需要倾听者<br>    谁是有魅力的谈话家<br>    倾听往往能扭转局面<br>    <br>    打动人的第七准则:抓住对方最感兴趣的事<br>    找到陌生人感兴趣的话题<br>    把话说到他人的心坎上<br>    言简意赅,一语中的<br>    <br>    打动人的第八准则:让别人获得自重感<br>    赢得别人的“芳心”<br>    诚于嘉许,宽于称道<br>    感谢是打动人心的捷径<br>    <br>    打动人的第九准则:不要试图掩盖缺陷和错误<br>    永远都不要和人正面冲突<br>    不要做固执的辩论者<br>    与狗争道,不如让狗先走<br>    <br>    打动人的第十准则:怎样避免与人结怨<br>    用真诚化解矛盾<br>    幽默让交流变得有趣<br>    指出对方错误的方法<br>    <br>    打动人的第十一准则:要勇于自我检讨<br>    态度是交流的第一要素<br>    承认错误一样能获得满足感<br>    让步更能让人有所收获<br>    <br>    打动人的第十二准则:友善方能赢得人心<br>    掌控自己的情绪<br>    一滴蜂蜜与一加仑胆汁<br>    友善是人际关系的润滑剂<br>    <br>    打动人的第十三准则:如何获得对方的认可<br>    一个“不”的巨大威力<br>    设法使对方说“是”<br>    苏格拉底和“最聪明的劝诱法”<br>    <br>    打动人的第十四准则:给对方充分表现的机会<br>    用宽广的胸怀去面对他人<br>    使对方多多说话<br>    把你的注意力让给对方<br>    <br>    打动人的第十五准则:站在对方的角度看问题<br>    不要总对人下命令<br>    从对方的角度看问题<br>    给对方以同情<br>    <br>    打动人的第十六准则:强化别人服从的技巧<br>    激发对方高尚的动机<br>    生动地表达你的想法<br>    激起对方超越他人的欲望<br>    <br>    打动人的第十七准则:说服他人的最佳方法<br>    使对方保住面子<br>    理性判断,攻心为上<br>    给他人一个好名声<br>    <br>    打动人的第十八准则:克服沟通中的心理障碍<br>    用宽容的心,爱你的仇人<br>    做最好的自己<br>    及时总结经验和教训<br>    将压力抒发出去
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