郭凯旋，男，工商管理硕士，先后就职于海尔、联想等国内知名企业，爱好文学创作，大学时曾在各级各类刊物和媒体上发表小说、报告文学近一百万宇。现为北京大唐文化副总经理，世界华人文化研究院研究员，有着独特的人生思考和深刻的职场感悟，长期致力于职场类图书创作，曾策划编写的《玩转职场》一书，深受读者喜爱。

　　    在人的一生中，我们会遇到不同类型的领导，倘若你跟对了人，那么你就会获得一种职业的安全感，在这个人的领导下，你就有机会释放出你的能量，极大限度地去发展自己和这样的人在一起，你永远都不会失望，因为他给你的极大的财富就是希望。

　　    通往成功的路上有两件法宝：跟对人、做对事，拥有它们你将一马平川！           ——现代营销之父菲利普科特勒 
　　    中国的职业经理人要先做人，后做事，再作秀，通过一定的包装，建立自己的品牌，这样才有可能迈向CE0之列。
　　    ——新华

    上篇  跟对人
    第一章  跟对人，从选对方向开始
    目标是走向成功的推动力
    松下电器的创始人、经营之神松下幸之助说过： “人生如果没有目标，就无法得到充实，就不能前进或发展。”他之所以能打败竞争对手，拓展事业．让自己的品牌响遍千家万户，完全是因为他能够很好地规划自己的人生使命，通过实现目标来推动自己的发展。所以，目标就是前方鲜明的旗帜，指引着成功人士向前奋进，成为人生成功的第一推动力。
    如果在你的人生之路上没有具体的、明确的目标，那么你终将一事无成。而只有有了明确的目标之后，你才会觉得充实，行动才会有所依据，奋斗才会有动力，人生也就充满了意义。这已经成为一种规律，你设定的每一个目标。它不仅仅是一个美好的理想，还是一个充满约束力的所在，只有你的目标远大。你的成就才会惊人。

上篇  跟对人
第一章  跟对人，从选对方向开始
第二章  跟对人，就要让贵人发现
第三章  跟对人，就要让贵人喜欢
第四章  跟对人，就要识别好老板
第五章  跟对人，要站对队选对人
下篇  做对事
第六章  增强责任，做对事
第七章  提高效率，做对事
第八章  不找借口，做对事
第九章  找对方法，做对事
第十章  读懂规则，做对事
第十一章  坚持不懈，做对事
第十二章  大胆创新，做对事
第十三章  谨小慎微，做对事