张力升，工商管理硕士，专业财经记者，在大型企业及媒体工作多年，著有《军人总裁任正非》、《商界铁娘子董明珠》。

　　可能我们的确曾经为了理想而无怨无悔，不过久而久之我们还是妥协了，或者是干脆放弃算了，于是我们就永远没有成功。请别忘了，在争取及维护自己的权利时，妥协往往是必需的。如果你事事都要占先，那很容易成为众矢之的。
　　绝大多数所谓的“底薪”工作者，所获得的薪资价格，不是他们真实职业价值的体现，甚至他们中的一些人有着很强的工作能力，却因为这样那样的原因，使得他们自身的价值没有得到体现。

　　我对“熬”的经验可以归纳为下面三点：
　　一、权力是可以制造出来的，下级要善于调动领导的积极性。
　　二、如果不调整好心态，即使你用正确的方法做了正确的事，但结果往往是事与愿违，甚至让你后悔不如不做。
　　三、好的机会都不是刻意得到的。
　　——《马屁股的哲学》

　　要做到最好，一定是要在正确的时间做正确的事，一开始就要选对行，越早越好，即便暂时的代价很大，但你如果迟疑的话，以后的代价就会更大。职场经历就是一个熬字，意味着在错误的时间里不要做错误的事，两者同样的看似简单实则艰难。
　　抬起头的时候才发现已经是傍晚了，不知什么时候打开了灯，公司里一片灯火通明。走出我那间办公室，看见大厅密密麻麻的隔断里面还有几个同事在加班。多数人都下班走了，剩下的这几个也就不再有什么拘束，声音不知不觉就放得开了，这在平时可是不行的。
　　他们见我走过来，马上收敛了一些。我看着这几个同事，多是刚刚招聘来的应届毕业生，一个个年轻气盛、意气风发的样子。其中的两个因为在一个问题上看法一致，还来了一下击掌，好像是最好的partner。
　　这个镜头突然让我有些伤感。我已经30岁了，而立之年，仿佛转眼之间跨越了一个时间的门槛，一切都和以前大有不同。我还有partner吗？也许还有，但仅仅是同事关系。人到30，早已不再把同事当朋友，也不再轻易地发表任何意见。对别人的话最多也只接受一半，学会了忍耐，学会了打落牙齿吞到肚里，学会了卑恭屈膝。也学会了残忍。
　　这一切，可能都是刚入职场的那些年轻人想像不到的，包括我自己。在他们这个年龄的时候也根本无从想像。热诚与进取心被岁月打磨成了这副样子，当初谁能想到呢？但人在职场，就不得不如此，那些成功的人其实在30岁之前更早地明白了这个道理。
　　前几天见了一个投资公司的副总。他在江湖上漂了好多年，从原来一无所有做到上市公司的销售副总，接着自己出来做，遇见一个有钱的香港人，成立了一家投资公司，自己占了30％的股权。现在在走上层路线，据说在运作省级领导的升迁。

第一篇 马屁股的哲学
要做到最好，一定是要在正确的时间做正确的事.一开始就要选对行，越早越好，即便暂时的代价很大.但你如果迟疑的话，以后的代价就会更大。职场经历就是一个熬字，意味着在错误的时间里不要做错误的事.两者同样的看似简单实则艰难。

第二篇 百万年薪的家伙
物质和知识的贫穷并不可怕，可怕的是想像力和创造力的贫穷。必须有与众不同的想法，才能有与众不同的收获。人对快乐的感觉是来自和周围人的攀比.起着决定性作用的并不是他“绝对”的成就.而是他和他所在的人群所比较之下的“相对”的成就。

第三篇 你的第一次与你的未来
人生其实就是一种经营.关键是看个人能不能经营得好，经营得好才会有产出，一个人要想有所成就，就必须清楚地知道自己适合做什么。特别对于即将进入职场和刚刚进入职场的年轻人.未来职业的具体规划更显得极为重要。

第四篇 有没有大不一样：决定不做老板
人生需要有目标，只有树立了明确的目标，才有可能向着目标的方向努力，才能有意识地创造条件，使自己获得成功。选择自己喜欢的专业以及怎样才能将自己的兴趣爱好变成自己的工作.便成了职业生涯规划服务最需要解决的问题。

第五篇 找工作是一份重要的工作
为了找到合适的工作.要像做工作一样认真投入地来求职，把这当成工作。人生的诀窍就是经营自己的长处，如果用短处而不是长处来谋生的话是非常危险的，可能会永久地沉沦。无论前景如何不明朗，作为未来的职场人士仍要义无返顾。

第六篇 面试如战场。斗智为先
面试是决定你能不能进企业的关键.机会总要靠自己去创造。你对所应聘的公司是否了解很重要，面试时要调整好心态，用一种自信乐观的心态去面对。面试带有一定的偶然性。不能把职业成功。的宝都押在求职技巧上。

第七篇 职业生涯从琐事开始
踏进职场后.要能够根据现实调整自己的期望值。整天做琐事很正常。要在职场生存只有老老实实脚踏实地做人。如果你觉得天天都在学习，每天都进步了一点儿，再单调的工作也不会厌倦。试用期要多考虑自己是否真的适合在该单位工作.你的待遇取决于你的价值。

第八篇 第一次的光荣职场新人的理想和现实会有差距，只有成长起来了，做出业绩，自己成功的概率才会增大。企业的潜规则是约定俗成的，如果你没有把握住，对职业生涯的影响是致命的。要把同事也当成客户一样对待，才有可能取得职场第一次的成功。

第九篇 你的第一个老师
上司是新人们职场上的启蒙老师，从他们身上学到的准则会让新人受益匪浅。上司通过“架子”来显示自己的权力是无可非议的.不要害怕上司。聪明些、圆滑些是下属应具备的素质。也许你在某些方面比上司强，但他肯定有些地方是你所不及的。

第十篇 如何管理老板
虽然老板管着你，实际上你也有管理老板的办法。打工的人要调整好心态.多从老板的角度来理解老板。就不会经常有寄人篱下的感觉了。要想获得老板的信任与器重。必须抓住机会来证明自己的忠心与称职，多和老板交流。千万不要表现出自己比老板还高明。

第十一篇 陪你最久的人
同事关系是最重要的人际关系，他们陪你的时间最长，决定了你的职场生活质量。和他们打交道要宽容，不要因为你的敌人烧伤你自己.  “得饶人处且饶人”。遇到不满要有效地抱怨，重要的是少说一些，更多地去倾听，你会拥有更多。

第十二篇 所谓团队
在职场里除了要有能力，还要有善于与同事合作、形成团队的意识。龟兔合作就会无往不胜。嫉妒别人不能赢得友谊，要微笑地面对生活，友善地对待周围的同事。人总要生活在一定的集体之中。要想成为职场中的常青树。就必须去用心实践团队的精神。

第十三篇 成功的因素
成功就意味着心血的付出和艰辛的生活，对谁而言都一样。职业生涯就像我们面对的一级级台阶。要想成功必须具备很多因素，要有自我挑战的习惯，要独立思考，要有面对困难和失败的勇气，还必须具备坚忍的精神。无论是做老板还是做经理人都应该如此。

第十四篇 修炼自己
新的职业环境对人才的素质提出了新的要求.职场人士要想获得技能只有努力学习。此外还必须明了办公室政治应对策略.学会保全自己，建立起自己的人脉网络，这不仅会让你的工作变得更愉快，还能在你需要的时候助你一臂之力。

第十五篇 怎样抚摸你的伤痕
在充满市场竞争的现代职场，性格至关重要。如何应对压力是职场人士需要重视的问题.我们的态度不是逃避压力，而是缓解压力。有效地应对压力，压力如果
……
第十六篇 放松心情，放松一切
第十七篇 薪水再多一点!
第十八篇 百万年薪的梦
第十九篇 我该学什么?
第二十篇 越学越穷
第二十一篇 生存的危机
第二十二篇 职场：不进则退
第二十三篇 为什么你不升迂?
第二十四篇 管理的精髓
第二十五篇 你的世界，挑战与考验
第二十六篇 欲走还留：跳槽吗?
第二十七篇 挥一挥手，不带走一片云彩
第二十八篇 职场女性的难与不难
第二十九篇 敢闯的女孩升职快
第三十篇 工作与婚姻的异同
第三十一篇 以此为家
第三十二篇 生活的真谛
第三十三篇 适时离去，但会回来